Recursos Humanos na Revolução 4.0

1. MODELO MENTAL ATRASADO

1.1. • Tecnologia e inovação não são prioridades. • Raízes fortes e uma realidade burocrática.

1.1.1. • Trabalhar um modelo focado em aprendizado e inovação. • Focar na inovação e na transformação digital.

2. INVESTIMENTO EM PESQUISAS E TECNOLOGIAS

2.1. • Avanços curtos por falta de investimentos. • Falta de recursos ao redor do tema. • Escarces no desenvolvimento de liderança.

2.1.1. • Ambientes focados em desenvolver uma experiência única. • Investir na experiência dos colaboradores.

3. TECNOLOGIA AVANÇADA E INTEGRADA

3.1. • Falta de “softwares” avançados. • Demora na seleção de currículos.

3.1.1. • Investir em Softwares que integram inteligencia artificial.