1. Es el conjunto de factores que actúan sobre el individuo en situación de trabajo, determinando su actividad y provocando una serie de consecuencias tanto para el propio trabajador como para la empresa
2. Las instituciones no tienen mente propia, definen lo idéntico, permite la toma de decisiones, están fundadas en la analogía, y son constructos de la sociedad
2.1. Instituciones son sistemas de reglas sociales establecidas e imbuidas que estructuran las interacciones sociales
3. Individuo: Se usa para referirse al ser humano, a la persona, considerada como unidad, independiente de las demás.
4. El impacto de los individuos en las instituciones es cada vez mas grande, pues la urbanización esta aumentando de manera exponencial.
4.1. Instituciones políticas
4.2. Instituciones Economicas
4.3. Instituciones de Salud
4.4. Instituciones Culturales
4.5. Instituciones Educativas
5. La ciudad aparece en los textos de los autores de la sociología clásica, básicamente lo hace como producto de las fuerzas que rigen a la sociedad como paisaje degradado, consecuencia de la industrialización y la disminución de la calidad de vida de la clase obrera causada por la acumulación capitalista.
6. Las instituciones sociales son un sistema de convecciones sociales duraderas y organizadas, dirigidas por una estructura reconocible dentro de la sociedad.
6.1. Una institución es una forma de organización social, sea de tipo privada o pública, que cumple una función específica en la sociedad, y que obedece a unas normas y una estructura de roles que sus miembros deben respetar para cumplir su misión.
6.2. INSTITUCIONES SOCIALES BASICAS
6.2.1. FAMILIA
6.2.2. SISTEMA EDUCATIVO
6.2.3. LA RELIGION
6.2.4. EL SISTEMA ECONOMICO
6.2.5. EL GOBIERNO
7. Medio Ambiente Laboral
7.1. Cada vez son más las empresas que cuidan mucho el que en ellas exista un buen ambiente de trabajo. Y es que este es la clave para que los empleados no sólo rindan más sino también para que se impliquen más con sus tareas, para que contribuyan al crecimiento de dichas entidades.
7.1.1. El entorno social, representa una serie de elementos que hacen referencia al ambiente en el que se desenvuelve el individuo (social y cultural), los cuales tienen una influencia en su conducta ya que son parte de sus costumbres y modos de vida.
7.2. MICROAMBIENTE
7.2.1. Factores de riesgo
7.3. MACROAMBIENTE
7.3.1. COMPONENTES: culturales, económicos, sociales, físicos, etc
7.4. FACTORES QUE DETERMINAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
7.4.1. MATERIALES ORGANIZACIONALES ECONÓMICOS Y DE GESTIÓN
7.5. FACTORES QUE DETERMINAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
7.5.1. TIPO DE ACTIVIDAD CONTENIDO DEL TRABAJO INTERÉS Y DESARROLLO CREATIVIDAD EXPERIENCIA ESTADO DE SALUD EXPECTATIVAS
7.6. EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ESENCIAL
7.6.1. En las empresas más pequeñas y las actividades rurales más remotas, los fundadores de la protección de la salud y la integridad física de los riesgos perfectamente determinados; para descubrir y aplicar métodos capaces de resolver la problemática
7.6.2. LA TECNOLOGÍA ES CLAVE PARA DEJAR HUELLA EN EL BIENESTAR DE LA GENTE Y GENERAR COMPETITIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.