Avaliaçao do desempenho

avaliação de desempenho

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Avaliaçao do desempenho por Mind Map: Avaliaçao do desempenho

1. Principal objetivo:

2. Avaliar o desempenho passado para melhorar o desempenho futuro

3. É

4. De acordo com Chiavento (1999)

5. "... na análise e mensuração sistemática do desemepnho de cada indivíduo na organização, levando em consideração as atividades desempenhadas, metas estipuladas, os resultados a serem alcançados e o potencial de desenvolvimento"

6. Claro

7. Constante

8. Sistemático

9. Consiste

10. Deve ser:

11. Serve como base para:

11.1. Auxiliar a tomada de deicsão

12. Auxiliar a tomada de decisão

13. Alocar recompensas

14. Proporcionar o feedback aos funcionários

15. Permitir a identificação de necessidade de:

16. Desenvolvimento

17. Treinamento