Planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST.
por nickol ackerman
1. Que es?
1.1. Es un campo interdisciplinar que trata de prevenir todos los riesgos laborales que tiene cada actividad.
2. Conceptos básicos
2.1. Prevención
2.2. Riesgos
2.3. Seguridad
3. Medidas de control y prevención
3.1. Medidas preventivas
3.1.1. Es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo.
3.2. Medidas de protección
3.2.1. Son instrumentos, uniformes, guantes, lentes.
3.3. Medidas de Mitigación
3.3.1. Tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños de los empleados.
4. Planes para el medio ambiente como evitar la deforestación tala de arboles, dado a que la deforestación suceda sembrar nuevos arboles para así recuperar las zonas afectadas.
5. El ahorro energético y nuevas formas de producir energía sin contaminación sean implementadas en las ciudades para así reducir, el consumo excesivo y la contaminación.
5.1. uso de energía solar, paneles solares
6. La implementación cotidiana de las tres "r", es esenciales para el progreso y desarrollo ambiental reducir reciclar y reutilizar.
7. Sistema general de riesgos laborales
7.1. Son normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y los accidentes.
8. Programas
8.1. De inducción y reducción
8.2. De motivación SST,
8.3. Programa de gestión de cambio
9. Riesgos
9.1. La evaluación de riesgos administra y estudia la implementación de medidas apropiadas de control y seguridad.
9.1.1. Tipos de Riesgos
9.1.1.1. Relacionado con equipos de trabajo
9.1.1.2. Actividades laborales
9.1.1.3. Riesgos con la electricida
9.1.1.4. Maquinaria no vigilada
9.1.1.5. trabajos en las alturas
9.1.1.6. Utilizar equipos eléctricos
10. Los recursos naturales son uno de los planes de medio ambiente que mas se deberían de implementar la escases de agua y la contaminación de esta deberían de ser temas importancia.
11. Accidentes laborales y enfermedades
11.1. Costos directos
11.1.1. Angustia
11.1.2. Perdida sanitaria
11.1.3. Cambios en el estilo de vida
11.2. Costos indirectos
11.2.1. Preocupación entre los nuevos empleados
11.2.2. Publicidad negativa para la empresa
11.2.3. Costeo de adaptación del trabajador sustituto