1. Vers un travail en partenariat
1.1. l'importance de l'information
1.1.1. l'information de l'aidant vers le soignant
1.1.1.1. -permettre de cibler la douleur
1.1.1.2. connaissent l’histoire du patient (antécédents, volonté)
1.1.1.3. peut donner des info précieuses son des symptômes et orienter les soins
1.1.1.4. rôle de facilitateur (traduction, explication, interprétation)
1.1.2. l'information des soignants vers le patient
1.1.2.1. -Rassurer l’aidant en le tenant informer de la situation
1.1.2.2. permet a l'aidant d'adapter sa prise en soin auprès de son proche et éviter les erreurs (fausse deglut)
1.2. travail en collaboration
1.2.1. le role du travail en collaboration, partenanriat avec l'équipe pluri et les aidants
1.2.1.1. Se sentir écouter/discuter (l’importance des réunions de famille avec l'équipe)
1.2.1.1.1. exemple+++ important
1.2.2. Se sentir écouter/discuter (l’importance des réunions d’équipes)
1.2.2.1. la pris e de décision, le changement de statut du patient
1.3. co-apprentissage/ co-partage tres important
1.3.1. les soignants sont expert de la maladie
1.3.1.1. ils informent les aidants sur de possible symptomes ou réaction d'un traitement
1.3.1.2. partage des expériences qui ont fonctionné avec d'autre patients
1.3.2. les aidants sont expert de la vie avec la maladie mais ceux qui sont effacé diffile trop expert donc freins
1.3.2.1. développe leur propres astuces pour soulager leurs proches (qu'ils partagent avec l'aidant)
1.3.2.2. ils ont essayé plusieur méthodes, soins et savent ce qui fonctionne ou non sur leurs proches et donc permette de facilité le travail des soigants
1.3.3. projet de vie= projet de soin
1.4. les soignants sont "pour" mais ils demandent plus de moyen
1.4.1. reintegrer , pas le temps
1.4.2. prend le dessus
1.4.3. la psycho,
1.5. dynamique partenariat si
2. aidant frein complique car le soignant pense que cela prend du temps
3. les soigant pas armé pour le passage
4. plus value : la dynamqiue qui bloque et comment pourrait elle etre differente
5. les trois profils d'aidant selon les soignants
5.1. l'aidant considéré comme soutient
5.1.1. considéré comme "gain de temps"
5.1.1.1. l'aidant connais le patient 'informe le soignant sur des spécificité
5.1.1.2. il peut ou sait reconnaitre une douleur, un inconfort et participe au soulagement du patient
5.1.1.3. soulage par des soins directs ou indirect le patient
5.1.1.4. aide le soignant si barriere de langues ou incompréhension
5.1.1.5. il est une source d'information sur le patient meiux decrire
5.1.2. sentiment de reconnaissance pour l'aidant
5.1.2.1. plus a l'aise pour faires les soins, benéfice pour l'aidant et le soignant utilité
5.1.2.1.1. confiance
5.2. l'aidant sonsidéré comme un frein
5.2.1. considéré comme perte de temps entrave aux soins
5.2.1.1. l'aidant effectue mal un soin, le soignant prend du temps pour corriger l'erreurs
5.2.1.2. l'aidant stressé interromps le soignant et risque de partager son stress a l'aidant
5.2.1.3. certain soignant ont peur des conflits familiaux ou de l'agressivité de certain aidant en cas de non-acceptation
5.2.1.4. frustration développe infi ? un poids en plus dans en plus
5.2.2. parfois les faires passer a passif
5.3. l'aidant passif
5.3.1. l'aidant ne veux pas aidé
5.3.1.1. mais le soignant veux = difficulté ( le soignant doit s'adapter et comprendre que l'aidants a ses limites
5.3.1.1.1. trouver un compromis mais ne pas obliger ( risque de maltraitance)
5.3.2. l'aidant a peur d'aider donc n'aide pas
5.3.2.1. le soignant prend le temps de rassurer l'aidant
5.3.2.2. risque ; l'aidant voudrait mais pas peur ne fait rien, le soignant risque de croire qu'il fait partie de la catégorie des aidants qui n'aide pas donc ne va prendre de temps pour favoriser l'intégration
5.3.2.2.1. surveiller les besoins de l'aidant