Gestão de Pessoas e Equipes

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Gestão de Pessoas e Equipes por Mind Map: Gestão de Pessoas e Equipes

1. Recrutamento de Pessoas

1.1. Mercado de trabalho

1.2. Recrutamento Interno

1.3. Recrutamento Externo

2. cargo

2.1. Missão

2.2. Interação

3. Desenvolvimento de Pessoas

3.1. Rotacão de Cargo

3.2. Aprendizagem na prática

3.3. Participação em cursos

3.4. Atribuição de comissão

4. Equipe

4.1. Objetiivo comum

4.2. Eficiência

5. Treinar

5.1. Orientação

5.2. Crescimento

6. Técnicas de seleção

6.1. Entrevista

6.2. Prova de conhecimento

6.3. Teste psicológico

7. Remuneração

7.1. Remuneração básica

7.2. Icentivo Salarial

7.3. Beneficio

7.4. Salário por resultado

8. Treinamento de Pessoas

8.1. Diagnóstico

8.2. Desenho

8.3. Implementação

8.4. Avaliação

9. Trabalho em grupo e Equipe

9.1. Líder

9.2. Problemas de Equipe

9.3. Solução

10. Gerenciar

10.1. Racionalidade

10.2. Inteligência

11. Plano de Carreira

11.1. Objetivo

11.2. Meta Profissional

11.3. Estratégia

12. Processo Sucessório

12.1. Preparação para futura liderança

12.2. Sucessão

13. Empowerment

13.1. Autonomia de decisão

13.2. Responsabilidade

14. Incentivar

14.1. Desempenhar

14.2. Participação

15. Ações da Gestão de Pessoas

15.1. Agregar pessoas

15.2. Aplicar pessoas

15.3. Recompensar

15.4. Desenvolver pessoas

15.5. Manter pessoas

15.6. Monitorar pessoas

16. Grupo

16.1. Missão

16.2. Interação

17. Copetência

17.1. Objetividade

17.2. Cooperatividade

17.3. Socialidade

18. Introdução a Gestão de Pessoas

18.1. Agregar Pessoas

18.2. Aplicar Pessoas

18.3. Recompensar

19. Ações

19.1. Desenvolver Pessoas

19.2. Manter Pessoas

19.3. Monitorar Pessoas

20. Seleção

20.1. Teste de Conhecimento

20.2. Teste Psicológico

20.3. Teste de Simulação