Unlock the full potential of your projects.
Try MeisterTask for free.
Não tem uma conta?
Criar conta gratuita
Navegar
Mapas em destaque
Categorias
Gerenciamento de projetos
Negócios e metas
Recursos Humanos
Brainstorming e Análise
Marketing e Conteúdo
Educação e Notas
Entretenimento
Vida
Tecnologia
Design
Resumos
Outro
Idiomas
English
Deutsch
Français
Español
Português
Nederlands
Dansk
Русский
日本語
Italiano
简体中文
한국어
Outro
Exibir mapa completo
Copiar e editar mapa
Copiar
การประเมินศักยภาพ/การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม (SWOT Analysis) นายศาสตรา แสงชาติ รหัส 64918101011
Outro
sastar sangchat
Seguir
Começar.
É Gratuito
Cadastrar-se com Google
ou
inscrever-se
com seu endereço de e-mail
Mapas mentais semelhantes
Esboço do mapa mental
การประเมินศักยภาพ/การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม (SWOT Analysis) นายศาสตรา แสงชาติ รหัส 64918101011
por
sastar sangchat
1. จุดแข็ง stranght
1.1. 1.เสียสละอุทิศตนในการทำงาน
1.2. 2.มีการพัฒนาตนเองด้านวิชาชีพ / ศึกษาอบรม,ดูงาน
1.3. 3.มีคุณวุฒฃิทางการศึกษาที่ตรงกับสายงาน
1.4. 4.มีวินัยในการทำงานปฏิบัติตามกฏระเบียบของหน่วยงาน
1.5. 5.มีความสามัคคีในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
1.6. 6.เสียสละเวลาเพื่อส่วนรวม
1.7. 7.มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
1.8. 8.มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ
1.9. 9.รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
1.10. 10.ขยัน ซื่อสัตย์ ยึดมั่นศีลธรรม
2. โอกาส opportunity
2.1. 1.การได้ไปศึกษาดูงานในส่วนราชการและเอกชน
2.2. 2.การศึกษาจากแหล่งเรียนรู้ต่างๆในการพัฒนาวิชาชีพ
2.3. 3.ได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารในการศึกษาต่อ
2.4. 4.ได้รับโอกาสเป็นวิทยากรในงานต่างๆของชุมชน
2.5. 5.การเป็นสมาชิกในชมรมต่างๆ
2.6. 6.ได้รับความช่วยเหลือจากบุคคลต่างๆในการปฏิบัติงาน
2.7. 7.อยู่ใกล้แหล่งเรียนรู้ การเดินทางสะดวกและรวดเร็ว
3. จุดอ่อน weakness
3.1. 1.ใจร้อน
3.2. 2.เสียงดัง
3.3. 3.เสียสละเวลาให้ส่วนรวมมากจนทำให้งานบางอย่าล่าช้า
3.4. 4.เกรงใจคนอื่นมากเกินไป
3.5. 5.บ้างาน
3.6. 6.ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ
4. อุปสรรค threat
4.1. 1.อยากเรียนต่อต่างประเทศแต่ขาดแคลนทุนทรัพย์
4.2. 2.ต้องพัฒนานักเรียนมากเนื่องจากพื้นฐานการเรียนรู้ต่ำกว่าเกณฑ์จึงทำให้งานในหน้าที่อื่นเสร็จช้า
4.3. 3.บุคลากรบางส่วนไม่ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาการเรียนการสอน เท่าที่ควร
4.4. 4.ขาดโอกาสในการอบรมเนื่องจากฝ่ายบริหารให้การอบรมเฉพาะกลุ่มที่สนิท
4.5. 5.การเบิกวัสดุ อุปกรณ์ต่างๆล่าช้าเพราtทัศนคติไม่ตรงกัน
Comece Já. É grátis!
Conectar-se com Google
ou
Inscrever-se