1.1. AS EMPRESAS TEM SE CONCENTRADO EM CONTRATAR PROFISSIONAIS QUE POSSAM NÃO APENAS CRESCER EM SUAS FUNÇÕES, MAS ASSUMIR OUTRAS RESPONSABILIDADES E SE TORNAREM LÍDERES.
2. COMPATIBILIDADE COM OS VALORES DA EMPRESA
2.1. As empresas buscam um perfil profissional que esteja alinhado com a sua missão e objetivos. Colaboradores que não entendam a organização dificilmente conseguirão desenvolver um bom trabalho ou se comunicar com o público-alvo da forma esperada.
2.2. Ética, responsabilidade social, compromisso ambiental e até a imagem pessoal são importantes para quem deseja se integrar ao mercado de trabalho.
3. ABERTURA A MUDANÇAS
3.1. Um perfil profissional de sucesso é aquele que consegue não apenas se adaptar às mudanças como também enxergar as oportunidades vindas delas. Manter uma atitude positiva pode trazer a chance de se qualificar e mudar a sua vida profissional e pessoal para melhor.
4. PROATIVIDADE
4.1. pessoas que não se mantêm estagnadas, que transformam as dificuldades em mudanças e não em reclamações, que não precisam seguir ordens todo o tempo e que são capazes de utilizar a sua inteligência para melhorar o mundo em que vivem se transformam nos profissionais de alta performance, que impulsionam os resultados de uma organização.
5. FOCO
5.1. Colaboradores ambiciosos, que se focam no que fazem e têm uma meta profissional bem definida, são aqueles que conseguem abraçar desafios, superam obstáculos mais facilmente e trazem as melhores soluções para tornar o local em que trabalham ainda melhor.
6. PERSISTÊNCIA
6.1. Diante dos empecilhos, negativas e rejeições, ter persistência é uma das melhores características de um perfil profissional. Essa habilidade faz a diferença no dia a dia de uma empresa e, acima de tudo, na jornada pelo sucesso.
7. TER INICIATIVA NO TRABALHO
7.1. O ATO DE TOMAR A FRENTE DE ALGUMA TAREFA, SOLUÇÃO OU PROJETO. ISTO É: UM PROFISSIONAL QUE TEM INICIATIVA É AQUELE QUE ESTA SEMPRE APRESENTANDO PROPOSTAS PARA A EQUIPE, QUE IDENTIFICA DETERMINADO PROBLEMA E PROCURA RESOLVE-LO O QUANTO ANTES.
7.2. APRENDA A OBSERVAR SEU AMBIENTE DE TRABALHO.
7.3. BUSQUE CONTRIBUIR COM NOVAS IDEIAS.
7.4. EVITE A PROCRASTINAÇÃO.
7.5. ESTEJA DISPOSTO A ENFRENTAR NOVOS DESAFIOS.
7.6. SEJA MAIS PROATIVO EM SUAS AÇÕES.
8. BOA FORMAÇÃO
8.1. UMA BOA FORMAÇÃO PROFISSIONAL É A PRIMEIRA CARACTERÍSTICA ANALISADA EM UM CURRICULO.
8.2. ELAS SABEM QUE BOAS FACULDADES EXIGEM HABILIDADES DOS SEUS ESTUDANTES E SÃO EFICIENTES PARA PREPARÁ-LOS PARA ENFRENTAR UM MERCADO CADA VEZ MAIS COMPETITIVO.
9. MENTE CRIATIVA
9.1. Uma mente criativa, capaz de criar produtos e serviços de que o consumidor ainda nem sabe que precisa, é o que tem mais destaque no mercado atual.
10. RESPONSABILIDADE
10.1. Profissionais que não organizam suas tarefas, que vivem perdendo prazos, que não conseguem assumir responsabilidades diante dos erros ou delegam todas as atividades para outras pessoas dificilmente sobrevivem em uma empresa.
