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COMPETÊNCIAS por Mind Map: COMPETÊNCIAS

1. Implica assumir responsabilidade

1.1. Mobilização

1.2. Ação

2. Mobilização das práticas cotidianas (senso comum, experiências)

2.1. Formação

2.2. Ação

3. Conjunto: Conhecimentos, habilidades e atitudes,

3.1. Formação

3.2. Resultados

4. Capacidade de mobilizar recursos de competência

4.1. Ação

4.2. Resultados

5. Competência Profissional

5.1. Combinação

5.1.1. Conhecimento

5.1.2. Saber fazer

5.1.3. Experiência

5.1.4. Comportamento

5.1.5. Contextualizada

5.2. Avaliação de desempenho

5.2.1. Empresa

5.3. Evolução profissional

5.4. Aptidão

5.5. Ação

5.6. Resultado

6. Organizacional

6.1. Valores

6.1.1. Individuais

6.1.2. Compartilhados

6.2. Cultura

6.2.1. Foco

6.3. Total Quality Management (TQM)

6.3.1. Habilidade

6.3.2. Valores

6.3.3. Atitudes

7. Aspectos da Natureza Humana

7.1. Formação

7.2. Comportamentos

7.3. Resultados

8. Influenciam e servem de referencial para o desempenho no ambiente de trabalho

8.1. Formação

8.2. Resultados

9. Ação responsável. Reconhecimento

9.1. Aptidão,

9.2. Entrega

9.3. Formação

10. Mobilização, transferência e integração de conhecimento, recursos e habilidades

10.1. Valor econômico

10.1.1. Organização

10.2. Valor Social

10.2.1. Indivíduo

10.3. Ação

10.4. Resultados

11. McLagan

11.1. Trabalho

11.1.1. Tarefas

11.1.2. Resultados

11.1.3. Outputs

11.2. Conjunto de Atributos

11.2.1. Conhecimento

11.2.2. habilidades

11.2.3. atitudes

11.2.4. Valores

11.3. know how

11.3.1. Habilidades de análise e pensamento lateral

11.3.2. Atitudes

11.3.3. Valores

11.3.4. Orientações

11.3.5. Comprometimento

12. De liderança

12.1. Desenvolver o negócio

12.2. Liderar Pessoas

12.3. Gerenciar recursos e processos