CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Pré-requisito para o pleno exercíc...

1. VALORES FUNDAMENTAIS: Compromissos com qualidades dos serviços prestados à população e com o aprimoramento intelectual na perspectiva da competência profissional

2. CÓDIGO DE ÉTICA: VALORES DA MENTAIS SOLIDARIEDADE ENTRE SERES HUMANOS E ESTIMULADOR DE NOVOS COMPORTAMENTOS E DIRECIONAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO.

3. ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA ADMINISTRADOR DE EMPRESAS: É O GUIA ORIENTADOR E ESTIMULADOR DE NOVOS COMPORTAMENTOS E ESTÁ FUNDAMENTADO NO CONCEITO DE ÉTICA VOLTADO PARA O DESENVOLVIMENTO SERVINDO SIMUTALMENTE DE ESTÍMULO E PARÂMETRO PARA QUE O PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO AMPLIA SUA CAPACIDADE DE PENSAR DE OUTRA FORMA.

4. O SUJEITO DO CÓDIGO_ O INDIVÍDUO. A lei federal n°4.769, de 9 de setembro de 1965 que dispõe sobre o exercício da profissão de administrador conforme publicação do diário oficial da união (DOU) de 13 de setembro de 1965 criou a figura jurídica do administrador essa lei configurou também o campo de atuação desse profissional em seu art.3°

5. Os administradores enquanto sujeitos apresentados no código de ética devem ter consciência das situações problematizadoras decorrente das relações entre os indivíduos nas organizações.

6. ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR- art 1. O exercício da profissão de administrador implica em compromisso moral com indivíduo cliente a organização com a sociedade impondo deveres e responsabilidades. Ética nas relações de negócios como mercados concorrentes, ser correto.

7. ÉTICA NA RELAÇÃO DE NEGÓCIOS ganha, ganha

8. ÉTICA NAS RELAÇÕES INSTITUCIONAIS- -com outras instituições. -com entidades de classe. -com responsabilidade social,

9. ÉTICAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: Conhecer a empresa ser leal a empresa saber reivindicar saber relacionar com as chefias colegas com subordinados prestadores com serviços terceirizados conhecer e definir responsabilidade.