1. Riscos Biológicos são provenientes de microorganismos que apresentam algum tipo de ameaça à saúde dos trabalhadores. Alguns exemplos claros são as bactérias, os vírus, todo tipo de fungo e/ou parasitas.
2. Riscos Ergonômicos têm relação com as características psicofisiológicas dos colaboradores. Ou seja, qualquer atividade que possa causar dano à sua integridade física. Alguns exemplos: levantamento de peso, trabalho repetitivo, postura incorreta, entre outros.
3. Equipamentos de Medição: audiodosímetros, luxímetro, bomba gravimétrica, detector de gases, dosímetro de vibração humana, dosímetro de radiação.
4. Etapas:identificação,análise,avaliação,monitoramento e tratamento do risco.
5. Metodologia qualitativa:análise que usamos para determinar o risco a um acidente de trabalho sem ajuda de equipamentos de avaliação ambiental.
6. Risco Físico são considerados riscos físicos as diversas formas de energia, tais como: ruídos,temperaturas excessivas,vibrações, pressões anormais,radiações,umidade.
7. Riscos Químicos são todas as substâncias que podem ser absorvidas pelo organismo do colaborador pela via respiratória, cutânea ou digestiva. Entre os principais exemplos, temos as poeiras, névoas, fumos, gases, entre outros.
8. Riscos Acidentais são aqueles que colocam o colaborador em situação de vulnerabilidade, podendo ter seu bem estar físico ou psíquico afetado. Alguns exemplos são as máquinas sem proteção/sinalização adequadas, possibilidade de incêndio, explosão, etc.
9. Metodologia Quantitativa: análise que é feita com base em números, ou seja, nesse caso, estabelecemos a quantidade numérica com ajuda de equipamento de medição.
