1. QUE SON LOS PLANES
1.1. son procedimientos específicos y puntuales que se deben adoptar para cumplir con un propósito determinado.
1.1.1. se divide en
1.1.1.1. PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SST
1.1.1.1.1. es el documento donde el se consigna todas las actividades que se van a realizar en materia del sst durante el periodo anual. también debe incluir fechas responsable para cada actividad.
1.1.1.2. PLAN DE COMUNICACIONES
1.1.1.2.1. en este documento se incluye todas las acciones a realizar en tres areas
1.1.1.3. PLAN DE EMERGENCIAS
1.1.1.3.1. contiene las acciones a seguir en caso de situaciones de calamidad, urgencias o catastrofes.
2. QUE SON LOS PROGRAMAS
2.1. comprenden una serie de actividades que se deben llevar a cabo para cumplir con objetivos mas generales.
2.1.1. se dividen en
2.1.1.1. PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION
2.1.1.1.1. es una capacitación obligatoria que debe impartirse a los empleados nuevos, antiguos, contratistas y a los proveedores. su propósito es ilustrar y comunicar acercas de las políticas y normas de la empresa en materia de SST.
2.1.1.2. PROGRAMA DE MOTIVACIÓN SST
2.1.1.2.1. incluye diversas actiidades para ilustrar al personal de la empresa sobre las medidas especificas de seguridad y prevencion de los accidentes y enfermedades laborales.
2.1.1.3. PROGRAMA DE INSPECCIONES
2.1.1.3.1. son una serie de actividades que se realizan con el objeto de evaluar los riesgos existentes en los centros de trabajo, llevando una lista de verificación y determinar el cumplimento de las condiciones de seguridad o peligro
2.1.1.4. PROGRAMA DE GESTION DE CAMBIOS
2.1.1.4.1. la organización debe identificar los peligros y los riesgos de SST asociados con los cambios en la organización, el sistema de gestión de SST o sus actividades,antes de introducir tales cambios