1. La imagen corporativa de la empresa.
2. Identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios exteriores e interiores. es lo que transmite la empresa a través de diversos canales
3. ORGANIZACION
3.1. estructura interna según determinada relación de autoridad o con una «jerarquía»
3.2. Dependiente de su entorno y su éxito depende en gran medida de cómo se relacione con él
3.2.1. es decir, con una función directiva o empresarial, por la que pretende la consecución de unos objetivos, normalmente, la obtención del excedente o beneficio empresarial.
4. CONTENIDOS
4.1. Los factores del entorno general
4.1.1. 1. Factores político-legales: normas fiscales, mercantiles y laborales 2. Factores sociales y demográficos. 3. Factores tecnológicos 4. Factores económicos.
4.1.1.1. Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la empresa. Son los factores más alejados de la empresa sobre los que su capacidad de influir es mínima. Estos factores afectan, más o menos directamente, a todas las empresas.
4.2. Los factores del entorno específico.
4.2.1. 1. Nivel de rivalidad entre los competidores actuales. 2. Amenaza de nuevos competidores. 3. Amenaza de productos sustitutivos. 4. Poder de negociación de los proveedores. 5. Poder negociador de los clientes
4.2.1.1. Los factores del sector en el que opera cada empresa y por lo tanto inciden directa e inmediatamente en ellas. Al tratarse de factores más cercanos, la empresa puede ejercer alguna influencia sobre ellos.
4.3. El análisis DAFO.
4.4. La estrategia competitiva de la empresa
4.5. Los impuestos y tipos
4.6. Se orienta a dar cuenta de aquellas que, en el contexto de procesos históricos específicos y usando los recursos disponibles socialmente, obtienen resultados que tienden a la justicia distributiva, de reconocimiento y de representación, fortaleciendo los logros de las mujeres en las tres áreas de preocupación planteadas y trabajadas por el Observatorio de Igualdad de Género: autonomía física, económica y en la toma de decisiones de las mujeres.
5. ¿Qué significa ser empresaria/o?
5.1. Es la persona encargada de la gestión y dirección de una empresa o negocio. Toma las decisiones estratégicas, fijando los objetivos y determinando los medios que se van a usar para alcanzarlos.
6. Cultura y valores empresariales
7. Responsabilidad Social
7.1. Balance social.
7.1.1. Como “plataforma de pensamiento, investigación y generación de opinión de la sociedad civil para la comunicación y sensibilización sobre Responsabilidad Social Corporativa”