1. ENFOQUE FILOSÓFICO-ÉTICO
1.1. Principales materias de la responsabilidad social según a ISO 26000
1.1.1. Gobernanza de la organización
1.1.1.1. Impulsar estrategias y objetivos de RS.
1.1.1.2. Crear una cultura de RS
1.1.2. Derechos humanos
1.1.2.1. Las organizaciones que hagan un esfuerzo por conocer la normativa internacional sobre derechos humanos
1.1.3. Prácticas laborales
1.1.3.1. Prácticas y políticas que involucran a los trabajadores de la propia organización o a trabajadores subcontratados.
1.1.4. El medio ambiente
1.1.4.1. La responsabilidad medioambiental
1.1.4.2. El enfoque precautorio
1.1.4.2.1. No desarrollar actividades si no se sabe con certeza qué impactos puede acarrear en el medio ambiente
1.1.4.3. La gestión de riesgos
1.1.4.3.1. Minimizar posibles impactos negativos.
1.1.4.4. La aplicación del principio “quien contamina paga”
1.1.4.4.1. Asumir el costo de la contaminación generada por sus actividades.
1.1.5. Prácticas justas de operación
1.1.5.1. Necesidad de que la organización tenga un comportamiento ético en sus relaciones con otras organizaciones.
1.2. Sub Enfoques
1.2.1. Inversión social
1.2.1.1. Estratégica
1.2.1.2. Responsable y compartida
1.2.2. Sostenibilidad
1.2.2.1. Económica, social, ambiental y política
1.2.3. De ciudadanía y derechos humanos
1.2.3.1. Respetar los derechos humanos y reconocer su importancia y universalidad.
1.2.4. Ética de la gestión y organizacional
1.2.4.1. Comportamiento de una Organización
2. ENFOQUE DE BIENESTAR
2.1. Enfoque de la inversión social
2.1.1. Rol del estado desde las políticas económicas
2.1.2. Objetivo
2.1.2.1. Lucha de la pobreza con políticas de inversión social.
2.1.3. Aparecen las ONG
2.1.3.1. Canalizan las políticas del Estado.
2.2. Enfoque económico:
2.2.1. Crecimiento Económico
2.2.2. Aplicar las políticas de Bienestar Social
2.3. Responsabilidad Social Corporativa y Organizacional.
2.3.1. Contraposición entre lo social y lo económico
2.3.2. Motivación dirigida a la obtención de beneficios
2.3.2.1. empresa
2.3.2.2. comunidad
2.3.3. Fuente de recursos
2.3.3.1. Presupuesto general de la empresa.
3. ENFOQUE TRADICIONAL
3.1. Enfoque humanista caritativo
3.1.1. Acción Social General
3.1.2. Visión espontánea de la relación
3.1.2.1. entre
3.1.2.1.1. lo que una persona percibe como necesidad
3.1.2.1.2. la posibilidad de dar algo a esa persona percibida como carente.
3.1.3. Acciones benéficas de las personas
3.1.3.1. y
3.1.3.1.1. donaciones voluntarias por “amor al prójimo”
3.1.4. En el Perù
3.1.4.1. religión católica
3.1.4.1.1. desarrolló
3.2. Enfoque Humanista Filantrópico
3.2.1. Acción Social Focalizada
3.2.2. Adquiere un carácter institucional
3.2.2.1. expresión materializada.
3.2.3. Acción altruista
3.2.3.1. destinada a
3.2.3.1.1. promover el bien de la sociedad