1.1. Las actividades colaborativas facilitan a las personas conocimientos y recursos que nunca tendrían si realizasen su proyecto en solitario. La creación y el mantenimiento constante de círculos de contactos, tanto personales como empresariales es necesario para desarrollar procesos de innovación y aumentar las capacidades
2. Ventajas
2.1. Integración de herramientas
2.2. Inmediatez
2.3. Efectividad
3. herramientasTIC hice para el trabajo colaborativo
3.1. Las herramientas TIC nos ofrecen tanto a ti como a tus alumnos multitud de posibilidades para facilitar el aprendizaje colaborativo, un enfoque didáctico con grandes ventajas para los estudiantes. Por ejemplo, un blog puede convertirse en un diario de trabajo perfecto para registrar cada avance, el chat es un método de comunicación rápido y eficaz para opinar u organizarse, y un wiki permite mostrar los resultados del trabajo de manera organizada y sencilla.
6.1. Es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran para lograr una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y cooperación. Y, como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros individuos. Así, se crean sinergias y beneficios recíprocos entre los miembros.
7. Elementos básicos en trabajo colaborativo
7.1. ● Una meta común ● Un sistema de recompensas (grupal e individual) ● Respuestas distribuidas ● Normas claras ● Un sistema de coordinación ● Interdependencia positiva ● Interacción ● Contribución individual ● Habilidades personales y de grupo ● Autoevaluación del grupo
8. Qué es una herramienta digital para el trabajo colaborativo
8.1. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y cooperación
8.2. La cooperación se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta empresas
9. Las actividades colaborativas facilitan a las personas conocimientos y recursos que nunca tendrían si realizasen su proyecto en solitario. Actualmente la economía es muy interdependiente y es necesario disponer a tiempo real de conocimientos especializados para mantener la competitividad
10. Características
10.1. -Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. -Responsabilidad personal: Cada integrante tiene asignadas labores particulares para el cumplimiento de las actividades y el vencimiento de las metas finales. Cumplimiento de fines habituales: La realidad de fines compartidos pertenece a los aspectos definitorios del criterio de equipo. Heterogeneidad: Las capacidades, especialidades y propiedades de los miembros tienen la posibilidad de ser bastante variadas.
