1. Utordring
1.1. Høre med familiekirken og Karisma
1.2. Forkynnes frem
2. Struktur
2.1. Morgan
2.1.1. Sigbjørn
2.1.1.1. 1
2.1.1.2. 2
2.1.1.3. 3
2.1.1.4. 4
2.1.2. Oddbjørn
2.1.3. Ove
2.1.4. Lars Håkon
2.1.5. Johannes
2.1.6. Tom
2.1.7. Gunnar
2.2. Link inn mot IMI? og ledelse
2.3. Kvinne
3. Hindringer
3.1. Kommunikasjon
3.2. tid
3.2.1. Skal du velge må du og vrake
3.2.2. Barnevakt
3.2.3. Morgenen?
3.3. Konsument
3.4. Liten vilje til å bli ledet
3.5. Noe nytt igjen?
3.6. Enda en ny utfordring/krav/skal/bør/må/
4. Leder i Vekstgruppe
4.1. Eie visjonen
4.2. Ville lede
4.3. Utvikling - ledertrening
5. Gruppekontrakt
5.1. Jobbe for visjonen
5.2. Taushetsplikt
5.3. Prioritere
5.4. "Giverholdning"/dele
6. From here to there
6.1. Here
6.1.1. Positivt
6.1.1.1. Trygt
6.1.1.2. Omsorgsplass
6.1.1.3. Åndelig påfyll
6.1.1.4. Kjekt å være
6.1.2. Negativt
6.1.2.1. Når få nye
6.1.2.2. Lite inkluderende
6.1.2.3. "Selvopptatt"
6.1.2.4. Fortsatt et stykke til alle har cellesøndag
6.1.2.5. Vanskelig å tenke nytt
6.1.2.6. Etablerte grupper
6.1.2.7. Litt pliktløp for mange
6.2. There
6.2.1. Mer misjonalt
6.2.2. Vinner nye
6.2.3. Mer disippelgjøring
6.2.4. Større engasjement
6.2.5. Bedre lederutvikling
6.2.5.1. Flere ledere
6.2.5.2. Mer bevisste ledere
7. Struktur opplegg
7.1. Tilbedelse
7.2. Bibel
7.3. Bønn for hverandre
7.4. 3 i bønn
7.5. Tidsdimmensjonen
8. Visjon
8.1. Vinne
8.1.1. 3 i bønn
8.1.2. Daglig/ukentlig/kontinuerlig godhet
8.2. Vokse
8.2.1. Opp
8.2.2. Inn
8.2.3. Ut
8.3. virke
8.3.1. Hvem er du sendt til
8.3.2. Hvem er du sendt sammen med
8.3.3. Hvem er støttespillere