1. PACIENTE
1.1. Organizdo
1.1.1. Entrevista aberta
1.1.1.1. Pouca fala do entrevistador
1.1.1.2. Entrevistador mais ouvinte
1.2. Desorganizado
1.2.1. Entrevista estruturada
1.2.1.1. Entrevistador com mais falas
1.2.1.2. Entrevistador age mais no dialogo
1.3. Tímido
1.3.1. Entrevista cautelosa (neutra)
1.3.1.1. Entrevistador vai ganhando o paciente gradativamente
1.3.1.2. Perguntas neutras inicialmente e com o decorrer do tempo, perguntas mais quentes.
1.4. TRANSFERÊNCIA
1.4.1. Forma como o paciente enxerga o seu entrevistador; buscando inconscientemente projetar pessoas significativas da sua vida no profissional que está entrevistando.
2. AMBIENTE
2.1. Pronto Socorro
2.2. Enfermaria
2.3. Ambulatório
2.4. Centro de Saúde
2.5. CAPS
2.6. Consultório Particular
3. AVALIAÇÃO INICIAL
3.1. Local com uma mínima privacidade (vai depender do ambiente da entrevista).
3.2. Apresentar-se ao paciente
3.3. Objetivo da entrevista
3.4. Perguntas gerais
3.5. Qual o problema do paciente
3.6. Como se iniciou o problema
3.7. Quais tratamentos realizou até hoje
3.8. Origem do seu problema
3.9. Observar e estar sempre atento ao paciente
3.10. Linguagem compatível com o paciente
4. CONFIDENCIALIDADE
5. ANAMNESE
5.1. Recolhimento de dados para um diagnóstico pluridimensional do paciente.
6. ENTREVISTADOR
6.1. Qualidade na hora do atendimento
6.2. CARACTERÍSTICAS
6.2.1. Foco no Paciente
6.2.2. Serenidade
6.2.3. Pontualidade
6.2.4. Acolhedor
6.2.5. Empático
6.2.6. Atitude Flexível
6.2.7. Paciência
6.3. CONTRATRANSFERÊNCIA
6.3.1. Maneira como o clínico vê o paciente; ao se conscientizar-se de seus próprios conflitos, o profissional poderá lidar de forma mais objetiva e racional em relação ao seu paciente.