1. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO: *incrementa la flexibilidad. *se incrementa el rendimiento. *mayor motivacion. *se realiza una buena gestion del conocimiento. *desarrolla relaciones interpersonales. *mayor facilidad para afrontar el exito de las tareas complejas. *incrementa el desarrollo personal y estimula la creatividad y seguridad. *mejora el clima laboral.
2. CARACTERISTICAS: *supervisa y controla. *tiene un grupo que solo obedece. *administra recursos limitados. *su pricipal preocupacion es realizar una tarea a todo costo. *busca eficiencia. *solo emite ordenes.
3. JEFE
4. TRABAJO EN EQUIPO
4.1. DEFINICION: Es el grupo de personas organizadas que se interralacionan para llevar a cabo un determinado trabajo, tarea, proyecto entre todos los miembros. .
5. FUNCIONES: *ESTRATEGICAS: planea y coordina los obejtivos de la empresa. *ORGANIZATIVAS: organiza, propone y desempeña los metodos de procedimiento para llevar a cabo los obejtivos. *OPERATIVAS: ordena y ejecuta los trabajos designados. *TECNICAS: realiza sus tareas designadas. *REPRESENTATIVAS: representa su grupo y defiende sus interes. *MEDIADORAS: conciliar los diversos interes de los integrantes del grupo.
5.1. CARACTERISIRCAS: *autoridad personal. *eleva la energia de sus colabores. *genera inspiracion. *su principal preocupacion es su equipo. *buca integridad. *da reconocimientos a los integrantes. *alta competencia, genera ventaja competitiva.
6. LIDER
7. PAPELES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
7.1. CREADOR DE RELACIONES: *mantiene la armonia entre los compañeros. *apoya y anima a los miembros. *facilita las interacciones entre los individuos. *proporciona energia y entusiasmo. *mitiga las tensiones y penas del grupo.
7.2. FACILITADOR DE TAREAS: *propociona direccion, caminos a seguir. *busca informacion. *provee esa informacion. *coordina el equipo. *resume todo combinando las ideas.
