O que é entrevista psicológica?

1. A entrevista pode ser de dois tipos: aberta e fechada

2. Fechada: melhor comparação sistemática

2.1. Fechada: questionário previamente pronto acompanhado por um conjunto de regras

3. Aberta: o entrevistador tem ampla liberdade para perguntas e intervenções

3.1. Aberta: Permite um contato mais amplo

4. Acesso amplo e profundo ao outro: testar limites, confrontar, contrapor e esclarecer.

4.1. Entrevistador: a quem se pede ajuda

4.2. Entrevistado: aquele que pede ajuda

5. Entrevista dinâmica

5.1. Estabelecer uma relação entre duas pessoas

5.1.1. Uma que sofre e pede ajuda e outra que é um profissional

6. Passos importantes:

6.1. A chegada do entrevistado

6.1.1. O curso intermediário da conversa e o momento final

7. A entrevista de modo isolado não substitui procedimentos de investigação de personalidade

8. Devolução: ajudar a compreender as conclusões recomendações e ajudar a remover distorções ou fantasias

9. O entrevistador também bem compõe com suas vivências o campo da entrevista

10. Comunicação entre pessoas “visão entre”

10.1. Crucial para o desenvolvimento de uma relação de ajuda

11. Diálogo, encontro, troca etc…

11.1. Diagnóstico pela fala: fala-se e ouve-se

11.2. Relato razoavelmente espontâneo a respostas de determinados.estímulos

12. Observação como ponto essencial: ela coleta e organiza informações para a avaliação das funções do entrevistado

12.1. Entrar no mundo do entrevistado é uma das metas da avaliação

13. A entrevista é sempre um fenômeno grupal

14. Aliança terapêutica: percepção e apoio.

14.1. Organizado a partir de enfoque teórico, objetivo é estruturação

14.1.1. Fazendo parte também conhecimentos profundos como compreensão psicodinâmica, domínios teóricos e principalmente, sensibilidade e empatia