1. Qual o escopo da apresentação/projeto? (1h:30)
1.1. 1) O que fazemos enquanto Dow? (20 minutos)
1.1.1. Explicar sobre a cadeia de manufatura e sua integrações. Como a firma está presente no dia a dia
1.1.2. Quais são as metas ESG da Dow e o que ela faz para preservar do meio ambiente
1.1.3. Diversidade no ambiente de trabalho (Racial e Gênero). Comentar sobre grupos de afinidade na companhia e alguns números.
1.2. 2) Quiz (15 minutos)
1.2.1. Momento de "descanso". Rodada de perguntas e respostas sobre o que apresentamos
1.2.1.1. Menttee
1.2.1.2. Carrot
1.2.2. Quiz das EJ's terão mais perguntas
1.2.2.1. Tentar fazer um quiz por EJ, a EJ que tiver melhor peformance, vai ser melhor
1.2.2.1.1. Meritocracia
1.3. 3) Temáticas que podem ser apresentadas - Iremos adaptar com base na realidade da faculdade. O que vocês preferirem: (40 minutos)
1.3.1. a) Gerenciamento de projetos (Ágil + PMBOK) - Foco pra engenharia
1.3.1.1. Mentor: Líder da Camila
1.3.1.1.1. Fazer versão reduzida do treinamento
1.3.1.1.2. Trazer exemplos de projetos na realidade
1.3.2. b) Treinamento de vendas e gestão de pipeline (CRM=Captação e conversão de clientes) - Foco pra Administração - "Como captar clientes"
1.3.2.1. Mentor: Líder da Mari
1.3.3. c) Vendas e pós vendas - Customer Experience - "Captar/ fidelizar/encantar os clientes"
1.3.3.1. Thais Cesário
1.4. 4) Dúvidas (15 minutos)
2. 5) Sorteio (15 minutos)
2.1. Sorteio dentre todos os participantes. Os 4 sorteados, ganharam um seção de mentoria para processos seletivos com o time de recrutamento do Programa Trainee da Dow. Dentre os temas da seção, temos:
2.1.1. Dicas de entrevista
2.1.2. O que o recrutador avalia no processo seletivo
2.1.3. Como se destacar no processo?
2.1.4. Como estruturar seu Linkedin e se destacar nas candidaturas
2.1.5. Inteligência emocional
2.1.5.1. Como evitar frustrações nos processos seletivos
2.1.5.1.1. Dica de curso: Escola Conquer
2.1.5.1.2. Como nós trainees lidamos com nossas frustrações, até entrar na Dow?
2.1.5.1.3. Cada um de nós 3 falar sobre como nos portamos em situações de adversidade
2.1.6. Inovação
2.1.6.1. Criatividade
2.1.6.1.1. Características da Dow
2.1.7. Talvez pode não ser uma consultoria em recrutamento, poderia ser uma consultoria em
2.1.7.1. Quem vai abrir a porta para gente? Esse é o forte do nosso lado--> Já abrirmos a porta por eles como contado com a Dow
2.1.7.1.1. Temos que ser friendly no momento de vender
3. Operacionalização
3.1. Quantas pessoas?
3.1.1. Sem limite de participantes, quanto mais melhor
3.2. Qual a plataforma?
3.2.1. Somente virtual, via "Zoom e/ou Google Meet"
4. Quais cursos?
4.1. **Unisanta**: Engenharias em Geral + Química + ADM (MKT e Vendas)
5. Qual o prazo?
5.1. Pela Dow sugerimos: 2ª e 3ª semana de Maio entre **(9/5 a 20/5).**
5.1.1. Horário sugerido pela Dow: A partir das 19h, entre **1h a 1:30h de duração**