1. 4-Augen-Gespräch
1.1. Ziel
1.1.1. warum wurde es einberufen?
1.2. Feststellungen
1.2.1. Verhaltensmuster?
1.2.2. Beispiele
1.2.2.1. konkret
1.3. Auswirkungen
1.3.1. auf Projektteam
1.3.2. Erfolg des Projekts
1.4. Ursachen
1.4.1. Konflikte?
1.4.2. Auslöser?
1.4.3. Beispiele
1.4.3.1. Abneigung gegenüber andern
1.4.3.2. Führungsanspruch infrage stellen
1.4.3.3. über- oder unterfordert
1.4.3.4. persönliche Probleme
1.5. Massnahmen
1.5.1. Verhalten
1.5.2. Kommunikation
1.5.3. Termine
2. Feedback-Gespräch
2.1. Ziel
2.1.1. warum wurde das Gespräch einberufen
2.2. Beurteilungen
2.2.1. Arbeitsleistung
2.2.2. Qualität der Ergebnisse
2.2.3. Vorgehen
2.3. Gemeinsamkeiten/Unterschiede
2.3.1. Standpunkte und Meinungen
2.3.2. Annäherungspunkte
2.4. Massnahmen
2.4.1. Welche Massnahmen sind nötig?
2.4.2. Entscheide?
3. Konflikte
3.1. Mitarbeiter
3.1.1. unbeteiligt
3.1.2. lustlos
3.1.3. in Verzug mit Aufgaben
3.1.4. kritisiert alles und alle
3.1.5. weiss alles besser
3.1.6. aktzeptiert Entscheidungen nicht
3.1.7. kein Konsens/Kompromiss