Carreira em Pauta

1. Coaching de carreira

1.1. Definir metas voltadas a um melhor desempenho

1.2. Trazer a responsabilidade para você

1.3. Encontrar mais sentindo em sua práticas

1.4. Criar um ambiente potencializador de motivação

1.5. Melhoria no desempenho profissional

2. Equipe de alta performace

2.1. Contribui signifiticavamento com os resultados organizacionais

2.2. Compromissada com o crescimento e o sucesso uns dos outros

2.3. Influência da Lidêrança

2.4. Autoconhecimento

2.5. Autodesenvolvimento

2.6. Definem metas e tomam decisões

2.7. Comunicação eficaz

2.8. Confiança mútua

2.9. Engajamento e comprometimento

2.10. Consciência de força e fraquezas

2.11. Abertura para mudanças com vista a melhorar o desempenho

3. Áreas de atuação da engenharia

3.1. Projeta e realiza a manutenção de aeronaves

3.2. Faz o gerenciamento de atividades aeroespaciais

3.3. Planeja o desenvolvimento econômico sustentável do meio ambiente

3.4. Elabora mapas referente a dados geográficos

3.5. Desenvolve computadores e seus periféricos

3.6. Estuda a extração e aproveitamento dos recursos minerais

3.7. Elabora maquinas específicas e industriais

4. Carreira

4.1. Aprendizado

4.2. Manutenção

4.3. Evolução

4.4. Visão Estratégica

5. Planejamento de Carreira

5.1. Autoavaliação

5.2. Pesquisa

5.3. Experimentação

5.4. Tomada de decisão

5.5. Procura de emprego

5.6. Aceitação nova oferta de emprego

6. Técnicas para o planejamento de carreiras

6.1. Reflexão sobre a trajetória da carreira

6.2. Apoio profissional

6.3. Aconselhamento formal

6.4. Referências profissionais

6.5. Aconselhamento informal complementar

6.6. Plano de Desenvolvimento Individual

7. Planejamento de carreira e habilidades

7.1. Hard Skills - Habilidades técnicas

7.1.1. Formação profissional

7.1.2. Acadêmica

7.1.3. Experiência adquirida

7.2. Soft Skills - Habilidades transversais

7.2.1. Comportamentais

7.2.2. Psicológicas

7.2.3. Socias

8. Desenvolvimento de carreira

8.1. empregador (a organização)

8.1.1. Etapas de carreira

8.1.1.1. Etapas de aprendizado

8.1.1.2. Evolução

8.1.1.3. Manutenção

8.1.1.4. Visão estratégica

8.2. empregado (o individuo)

8.2.1. Opções de carreira

8.2.1.1. Vocações e personalidades ocupacionais

8.2.1.1.1. Realista

8.2.1.1.2. Investigativo

8.2.1.1.3. Artístico

8.2.1.1.4. Social

8.2.1.1.5. Empreendedor

8.2.1.1.6. Convencional