1. Papéis individuais
1.1. Agressor
1.1.1. Expressa negativismo e hostilidade em relação aos outros membros do grupo; pode empregar sarcasmo em um esforço para diminuir o status de outros.
1.2. Sabotador
1.2.1. Resiste aos esforços do grupo; demonstra um comportamento inflexível e muitas vezes irracional, que impede o progresso do grupo.
1.3. Dominador
1.3.1. Manipula os outros para adquirir controle, comporta-se de maneira autoritária.
1.4. Desamparado
1.4.1. Usa o grupo para conquistar simpatia; procura aumentar sua autoconfiança por intermédio do feedback fornecido pelo grupo; não demonstra preocupação com os outros nem com o grupo como um todo.
1.5. Monopolizador
1.5.1. Mantém o controle sobre o grupo dominando a conversação.
1.6. Mudo ou silencioso
1.6.1. Não participa verbalmente; permanece em silêncio por diversas razões – pode se sentir desconfortável por ter que se revelar ao grupo ou procura despertar a atenção dos outros por meio do silêncio.
1.7. Vaidoso
1.7.1. Fala sobre suas conquistas pessoais em um esforço para chamar a atenção para si.
1.8. Sedutor
1.8.1. Compartilha detalhes íntimos de sua vida com o grupo; é o que tem maior facilidade de fazê-lo; pode assustar alguns membros e inibir o progresso do grupo revelando-se prematura e excessivamente.
2. Execução de tarefas
2.1. Coordenador
2.1.1. Esclarece ideias e sugestões que tenham sido propostas dentro do grupo; aproxima o relacionamento entre os membros para alcançar metas em comum.
2.2. Avaliador
2.2.1. Examina os planos e a performance do grupo, verificando a adequação em relação aos padrões e metas.
2.3. Elaborador
2.3.1. Explica e expande as ideias e planos do grupo.
2.4. Motivador
2.4.1. Incentiva o grupo a realizar as funções em seu potencial máximo.
2.5. Iniciador
2.5.1. Descreve as tarefas propostas e sugere métodos para sua realização.
2.6. Orientador
2.6.1. Mantém o grupo na direção correta.
3. Manutenção do grupo
3.1. Conciliador
3.1.1. Atenua os conflitos que surgem no interior do grupo, auxiliando os membros a chegar a um acordo que satisfaça a todos.
3.2. Incentivador
3.2.1. Demonstra reconhecimento e aceitação das ideias e contribuições dos outros.
3.3. Seguidor
3.3.1. Observa atentamente a interação entre os membros do grupo; é um participante passivo.
3.4. Guardião
3.4.1. Encoraja a aceitação e a participação de todos os membros do grupo.
3.5. Harmonizador
3.5.1. Minimiza a tensão dentro do grupo por intermédio de intervenções sempre que surgem desacordos que possam causar conflito.