1.1. Son todas las actividades implementadas con el fin de minimizar, reducir, mitigar, eliminar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.
2. Enfermedad común
2.1. por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.
3. ,Contrato de trabajo
3.1. Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica
4. Enfermedad laboral
4.1. Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
5. Exposición
5.1. frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.
6. Incidente
6.1. Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente
7. Medicina del preventiva
7.1. Ciencia que se ocupa de impedir en el individuo, familia o grupo de población la aparición, desarrollo y prolongación de la enfermedad
8. Personal expuesto
8.1. Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.
9. Probabilidad
9.1. Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas
10. Programa ambiental
10.1. Es un documento en el que se describe como se alcanzarán los objetivos y metas ambientales,
11. Salud
11.1. Para la Organización Mundial de la Salud, es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
12. Seguridad industrial
12.1. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo
13. Descripción sociodemográfica
13.1. Es la descripción de los trabajadores e incluye temas tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, etnia, ocupación, área de trabajo, edad, género y turno de trabajo
14. Valoración del riesgo
14.1. Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
15. Fuente del riesgo
15.1. condición/acción que genera el riesgo
16. Grado de repercusión
16.1. indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población
17. Peligro
17.1. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores.
18. Medicina del trabajo
18.1. Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo
19. Salud ocupacional
19.1. tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
20. Programa de Salud Ocupacional
20.1. Consiste en un conjunto de acciones de planeación y ejecución de actividades de medicina preventiva y del trabajo y se caracteriza por: Existencia: Panorama de factores de riesgo y el cronograma de actividades. Calidad. Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial y ambiente. Legalidad: Firma del representante legal y encargado del programa (Res 1016 de 1989).
21. Higiene industrial
21.1. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente
22. Factor de ponderación
22.1. Se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
23. Factor de riesgo
23.1. es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir una daño a quien está expuesto a él.
24. Grado de peligrosidad
24.1. es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido.
25. Trabajo
25.1. Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente
26. Riesgo potencial
26.1. Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
27. Riesgo aceptable
27.1. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales.
28. Sistema General de Riesgos Laborales
28.1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
29. Seguridad y salud en el trabajo
29.1. Actividad multidisciplinaria, transdisciplinaria e interdisciplinaria, que promueve y protege la salud de los trabajadores
30. Riesgo
30.1. Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos
31. Accidente de trabajo
31.1. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
32. Condiciones y medio ambiente de trabajo
33. Amenaza
33.1. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental
34. ACCIDENTE COMUN
34.1. Evento en el cual una persona puede o no resultar lesionada y donde puede haber o no un culpable pero aun así hay un daño
35. Evento Catastrófico
35.1. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones y que pueden llevar las lesiones a la muerte.
36. Condiciones de salud
36.1. El conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturale
