Boehringer Ingelheim

Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Boehringer Ingelheim por Mind Map: Boehringer Ingelheim

1. Esteban Blanco Ziegler

1.1. Diretor RH América Latina

2. Patrícia Gregório

2.1. Diretora Jurídico e Compliance

3. Carla Costa

3.1. Desenvolvimento Aquisição Talentos

4. Bruno Coelho

5. Geraldine Mauro

6. Rubens Pinto

7. Sobre...

7.1. 1500 funcionários

7.2. Inclusão

7.3. Diversidade

7.4. Cultura ética

7.5. Cultura transparência

7.6. Pesquisa e desenvolvimento

7.6.1. Doenças humanas

7.6.2. Doenças animais

7.6.3. Como encurtar o tempo nas soluções?

7.7. Escuta ativa

7.8. Metodologias ágeis

7.9. Jornada de diversidade e inclusão

7.9.1. Sensibilização

7.9.2. Para a ação

7.9.3. Pessoas x comportamentos X ambiente de trabalho

8. Nossos valores

8.1. Propósito

8.1.1. Impacto X transformar vidas por gerações

8.2. Colaboração

8.2.1. Diálogo x espaço possibilitador de interações

8.3. Agilidade

8.3.1. Não é fazer mais rápido, é ser ágil em inovação

9. Os valores se traduzem em ações

9.1. Futuro do trabalho

9.2. D&I - Diversidade e Inclusão

9.3. Jornada de inovação

10. Os valores influenciam na atuação