1. 組織の仕組みづくり！
1.1. 人材開発 HRD Human Resource Development de
1.1.1. 人材採用 Recruitment
1.1.1.1. 採用活動 外部・仲介会社との連携作業
1.1.1.1.1. 学生情報媒体
1.1.1.2. 選考設計
1.1.1.2.1. 選考基準
1.1.1.2.2. 選考のための試験設計
1.1.1.2.3. スケジュール管理
1.1.1.3. 採用チーム・ビルディング
1.1.1.3.1. 新入社員から採用活動に従事
1.1.2. 人材育成 HRE Human Resource Edu.
1.1.2.1. 実務訓練(OJT)
1.1.2.1.1. インプット→アウトプット
1.1.2.1.2. 経験による成熟
1.1.2.1.3. 適度な負荷
1.1.2.1.4. 人材適材適所の判断
1.1.2.2. 座学(desk study)
1.1.2.2.1. マネジメントを覚える
1.1.2.2.2. 人材リーダーシップ・教育
1.1.2.2.3. 講義・講座の受講促進
1.2. 効率化・デジタル化 Digital Transformation
1.2.1. 社内効率化
1.2.1.1. SFA/CRM
1.2.1.2. 情報共有
1.2.1.2.1. チャットコミュニケーション
1.2.1.2.2. スケジュール管理
1.2.1.2.3. ファイル・ライブラリ
1.2.1.2.4. 文書管理
1.2.1.2.5. タスク管理
1.2.2. 社外連携
1.2.2.1. 契約書
1.2.2.1.1. クラウドサイン
1.2.3. ツール連携
2. 販売の仕組みづくり！
2.1. 販路の拡大
2.1.1. 販売デザイン Sales
2.1.1.1. EC/通販サイト
2.1.1.1.1. 企画
2.1.1.1.2. 運営
2.1.2. Product Merchandising (製品の商流デザイン)
2.1.2.1. 商流デザイン 顧客ありきの製品製造
2.1.2.1.1. ターゲット選定
2.2. 認知の拡大
2.2.1. ブランディング
2.2.1.1. 企業ポリシー
2.2.1.1.1. 企業理念
2.2.1.2. 内外イメージの確立
2.2.1.2.1. 社外むけブランドイメージ
2.2.1.2.2. 社内統一 BI ブランドアイデンティティ
2.2.1.3. ブランド体験
2.2.1.3.1. CX/UX/UI
2.2.2. 広告宣伝 Sales Promotion
2.2.2.1. SNS広告理解
2.2.2.2. PESOメディア理解
2.2.2.2.1. SNS/WEBの使い分け
2.2.2.3. 購買フローの理解
2.2.2.3.1. 消費者行動理解
2.2.2.3.2. サブトピック 7
2.2.2.4. ブランディング
2.2.2.4.1. 世界観
2.2.2.4.2. サービス理念
2.2.3. 広告マーケ
2.2.3.1. SEM Search Engine Marketing (検索エンジンマーケティング)
2.2.3.1.1. 情報発信
2.2.3.1.2. リスティング
2.2.3.1.3. SEO Search Engine Optimize
2.2.3.2. Webマーケティング
2.2.3.2.1. メルマガ
2.2.3.2.2. 広告ネットワーク
2.3. 製品の拡大
2.3.1. Product Planning/Manufacturing (製品の企画・製造)
2.3.1.1. 製品パッケージ
2.3.1.1.1. 店頭販売用のサイズ
2.3.1.1.2. ディスプレイ用
2.3.1.1.3. パッケージカラー
2.3.1.1.4. パッケージサイズ
2.3.1.1.5. パッケージテキスト
2.3.1.1.6. MOQ/出荷ロット
2.3.1.2. Leadtime/納期
2.3.1.2.1. 発注ロット
2.3.1.2.2. コアパーツ手配
2.3.1.3. 製造ポリシー
2.4. 拡散の拡大
2.4.1. Customer Success (カスタマーサクセス)
2.4.1.1. 問い合わせ窓口
2.4.1.1.1. ウェブサイト
2.4.1.1.2. 質問個別回答
2.4.1.1.3. AIチャット対応
2.4.1.2. 顧客が情報を入手
2.4.1.2.1. オウンドメディア
2.4.1.2.2. シェアメディア ユーザー拡散メディア
2.4.1.2.3. 記事・ニュース
2.4.1.2.4. Paidメディア