1. Etapas do funil
1.1. .
2. Como montar o funil na prática (passo a passo)
2.1. Criar uma conta pessoal no LinkedIn (Caso não tenha)
2.1.1. Importante ter:
2.1.1.1. Uma boa foto, banner e informações da sua carreira
2.2. Criar a página de sua empresa no LinkedIn.
2.2.1. Garanta que tenha:
2.2.1.1. 1. Uma boa descrição
2.2.1.2. 2. Logo
2.2.1.3. 3. Banner
2.2.1.4. 4. Uma primeira publicação com seu MANIFESTO
2.2.1.4.1. Qual é o seu propósito de vida ou a missão que te motiva?
2.2.1.4.2. Quais problemas ou desafios no mundo ou na sua área de atuação você deseja resolver?
2.2.1.4.3. Como você pode contribuir de maneira única para esta mudança?
2.2.1.4.4. Quais são os valores fundamentais que orientam suas ações e decisões?
2.2.1.4.5. Quais compromissos você está disposto a assumir publicamente para cumprir essa missão?
2.2.2. Exemplo de página
2.3. Crie a vaga de seu cargo no LinkedIn
2.3.1. Descrição da vaga
2.3.1.1. Descrição pequena
2.3.1.2. Responsabilidades
2.3.1.3. Requisitos
2.3.1.4. Resultados esperados
2.3.1.5. Valores da empresa
2.3.2. Perguntas de triagem
2.3.2.1. 5/6 perguntas
2.3.2.1.1. 4 sim ou não
2.3.2.1.2. 2 de 0 a 10
2.3.3. Exemplo de vaga
2.4. Impulsionar Vaga no LinkedIn
2.4.1. 25 reais por dia
2.4.2. 100 a 150 currículos para selecionar 1 pessoa
2.5. Crie o seu formulário de qualificação
2.5.1. Exemplo de formulário
2.6. Grave o webinário
2.6.1. Exemplo de webinário
2.7. Analise as candidaturas no seu anúncio de vaga do LinkedIn
2.8. Envie a mensagem com o vídeo apenas para os qualificados
2.8.1. Oii! Tudo bem? Aqui é a Laís da empresa Nutrição Sem Fronteiras. Avaliei sua candidatura para nossa vaga de Assistente Executivo e Pessoal, e gostei muito do seu perfil! Gravei um vídeo onde apresento a vaga, a empresa, remuneração e outras informações. Segue o Link: https://youtu.be/xvSG91ACXKQ Você também consegue encontrar nossa empresa no instagram como @samirbayde Caso você tenha interesse na vaga, no final do vídeo acima tem um link para demonstrar seu interesse para entrarmos em contato com você.
2.9. Analise os formulários
2.10. Ligação de qualificação
2.10.1. Delegue para seu melhor colaborador
2.10.2. 2 perguntas
2.10.2.1. 1. Fulano, nós tivemos mais de 50 candidaturas pra essa vaga, por que você deveria ser escolhido, como você vai contribuir com a empresa?
2.10.2.2. 2. Por que você se considera um profissional de alta performance?
2.10.3. Dar uma nota de 0 a 10 para o candidato
2.11. Primeira entrevista
2.11.1. Apenas com os candidatos 9 ou 10