Авто-Премьер: Обучение сотрудников
por IPG digital agency
1. Планирование
1.1. :bust_in_silhouette: Ответственный: менеджер HR
1.2. Поля карточки сделки
1.2.1. Сотрудник
1.2.2. Тип обучения
1.2.2.1. Внутренее
1.2.2.2. Внешнее
1.2.2.3. Плановое от поставщика
1.2.3. Дата начала
1.2.4. Дата окончания
1.3. На данной стадии сделки создаются автоматически из воронки оценки сотрудников или создаются вручную ответственным. Ответственному необходимо включить сотрудника в определенную группу и указать наименование эток группы. Затем перенести карточку на следующую стадию
2. Формирование групп
2.1. :bust_in_silhouette: Ответственный: менеджер HR
2.2. Поля карточки сделки
2.2.1. Наименование обучения
2.2.2. Наименование группы
2.2.3. Список сотрудников в группе (смарт-процесс)
2.2.4. Дата начала
2.2.5. Дата окончания
2.3. Поля карточки смарт-процесса Обучение сотрудника
2.3.1. Сотрудник
2.3.2. Наименование курса обучения
2.3.3. Тип обучения
2.3.3.1. Внутренее
2.3.3.2. Внешнее
2.3.3.3. Плановое от поставщика
2.3.4. Дата начала
2.3.5. Дата окончания
2.3.6. Результат
2.4. Пр переходе на данню стадию информация из карточки сотрудника добавляется в карточку группы обучения, карточка сотрудника удаляется, далее работаем с карточкой группы.
3. Обучение
3.1. :bust_in_silhouette: Ответственный: менеджер HR
3.2. Уведомления
3.2.1. Уведомление ответственному за Х дней до Даты окончания
3.3. Автоматизация
3.3.1. Бизнес-процесс уведомлений/ подтверждений по всем участникам группы. При запуске БП добавляется информация для ознакомления, каждый участник подтверждает охнакомление.