Teorias Administrativas

1. Normas APA

1.1. Principales Pensadores

1.1.1. Principales Caracteristicas

1.1.1.1. Coicidencias

1.1.1.1.1. DIferencias

2. https://frrq.cvg.utn.edu.ar/plugin20Administración.pdf

3. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/12.pdf

4. https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935466001.pdf

5. Hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia

6. Henri Fayol

7. Se enfatiza en las tareas. Se relaciona en el trabajo en el nivel operacional

8. Teorìa Clàsica

8.1. La TCA es un esfuerzo por identificar los principios y conocimientos que subyacen en la administración efectiva. Plantea que los principios de la administración son intangibles y afectan la conducta administrativa. Esta teoría se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización, de la forma y disposición de los órganos componentes de la misma (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. Además, aplica los principios científicos generales de la administración.

9. Teorìa NeoClàsica

9.1. Es una perspectiva que surge como una evolución de la teoría clásica. Se centra en la eficiencia, la productividad y la toma de decisiones racionales en la gestión empresarial. A diferencia de la teoría clásica, la neoclásica destaca la importancia de los individuos dentro de la organización y aboga por la flexibilidad en la estructura organizativa.La teoría neoclásica busca adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno empresarial y promover la eficiencia a través de la aplicación de principios administrativos fundamentales

10. A diferencia de la teoría clásica, la neoclásica destaca la importancia de los individuos dentro de la organización y aboga por la flexibilidad en la estructura organizativa

11. Énfasis en la Administración General

12. Flexibilidad en la Estructura Organizativa

13. Énfasis en la Eficiencia Enfoque en Principios Universales:

14. estructura organizativa rígida y jerárquica se centraba en principios específicos

15. Peter Drucker, Chester I. Barnard, Mary Parker Follett

16. Frederick Taylor y Henry Fayol

17. La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse así: ciencia en vez de empirismo. Armonía en vez de discordia. Cooperación, no individualismo. Rendimiento máximo en vez de producción reducida.

18. Enfoque en la Productividad y la Producción. Énfasis en la Estandarización y la Especialización

19. Frederick W. Taylor

20. Teorìa Cientìfica

20.1. Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo, selección científica y entrenamiento obrero, cooperación entre administración y obreros y distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre administración y obreros.

21. La teoría científica se centra en métodos detallados; la clásica, en principios organizativos.

21.1. Destaca métodos eficientes; la neoclásica, enfoque flexible y adaptativo.