imersão no desenvolvimento
por Carlos Vieira
1. Resumo
2. Pontos fortes
2.1. Aprendizado
2.2. Flexibilidade
2.3. Colaboração
2.4. Desenvolvimento
3. INÍCIO DA CARREIRA
3.1. Designado a atuar em projetos
3.2. Constantemente estudar tecnologias relacionadas
3.3. Fornecer suporte educacional (monitoria)
4. Melhorias
4.1. Evento: "Plantão tira dúvidas"
4.1.1. Reunião quinzenal com disposição de até 2hs de plantão
4.2. Incentivar grupos de estudos
4.2.1. Abordar tópicos da jornada e reunir devs para debater
4.3. Coletar dados da jornada de aprendizado
4.3.1. Análise 360
4.3.2. Avaliação individual com métricas para keylearning
5. Engajamento
5.1. Levantamento de tópicos para revisão
5.2. Talks relacionados ao conteúdo
6. Oportunidades
6.1. Cronograma x aprendizado
6.1.1. Análise do desenvolvimento e comparação com projeções
6.2. Buscar comunidades
6.2.1. Fomentar talks relacionados
6.2.2. Promover aulão-tira-duvidas
6.3. Indicadores de performance
6.3.1. Indicadores de competências