1. Relatórios
1.1. Relator
1.1.1. Opcional, pode ser um relatório automatizado
1.2. Funcionário
1.2.1. Funcionário à receber relatório
1.3. Avaliações
1.3.1. Necessita de dados para gerar o relatório, então precisa de alguma avaliação, ou várias.
1.4. Relatório Gerado
1.4.1. Gera-se o relatório automatizado, mas pode ter textos e outras coisas adicionadas.
2. Avaliações
2.1. Tipo de Avaliação
2.1.1. Subordinados Diretos
2.1.1.1. Avaliação dos subordinados diretos em relação ao funcionário
2.1.2. Autoavaliação
2.1.2.1. Avaliação do funcionário em relação à si
2.1.2.2. Objetivos do Funcionário
2.1.3. Supervisor
2.1.3.1. Avaliação do supervisor em relação ao funcionário
2.2. Avaliador
2.2.1. Funcionário que avalia.
2.3. Avaliado
2.3.1. Funcionário que será avaliado. No caso da autoavaliação, tanto o Avaliador e Avaliado são o próprio Funcionário.
2.4. Período de Avaliações
2.4.1. Funcionando como temporadas, p.e., 2024/1 ou 2024/2. Cada avaliação deve estar atrelada à um período.
2.5. Conteúdo das avaliações
2.5.1. Questões presentess na avaliação de acordo com seu tipo
3. Funcionário
3.1. Informações pessoais
3.1.1. Nome
3.1.2. Setor
3.1.3. Supervisor (Sim ou Não)
3.1.4. Subordinados
3.1.4.1. Lista de funcionários subordinados à ele
3.1.5. Cargo
3.2. Histórico de Avaliações
3.2.1. Basicamente, onde teremos as avaliações em conexão com o Funcionário (Avaliações feitas em relação à alguém estão inclusas). Incluindo a atual.
3.3. Acompanhamento de Objetivos
3.3.1. Relacionado ao Histórico de Avaliações, os objetivos devem ser retirados as Autoavaliações do Funcionário
3.4. Histórico de Relatórios
3.4.1. Assim, como o de Avaliações, aqui temos a lista dos relatórios recebidos ou enviados pelo funcionário.