Contratación e inducción

1. Inducción (concepto)

1.1. programa de inducción: proceso para integrar al nuevo empleado en la empresa

2. Inducción ( contenido de un programa de inducción )

2.1. Bienvenida y presentación: introducción a la empresa y al equipo

2.2. políticas y presentación: normas de la empresa

2.3. cultura organizacional: valores y misión de la empresa.

2.4. formación y capacitación: información sobre el puesto y las tareas

2.5. recorrido por las instalaciones: familiarización con el entorno laboral

2.6. evaluación de la inducción: retroalimentación del proceso

3. Contratación de personal (conceptos)

3.1. Reclutamiento: proceso de atraer candidatos

3.2. Selección: evaluación y elección de candidatos

3.3. Contratación: formalización de la relación laboral

4. Contratación de personal. (tipos de contrato)

4.1. Contrato indefinido: sin fecha de finalización

4.2. Contrato temporal: por un periodo específico

4.3. Contrato de practica: para graduados

4.4. Contrato por obra o servicio: para tareas específicas

4.5. Contrato por tiempo parcial: menos horas que la jornada completa