1. 2023
1.1. Rodas
1.2. >1100 Alunas e mulheres diretamente impactadas
1.3. 1 Podcast
1.4. 9 Rodas de Conversa
1.5. 9 Projetos com parcerias internas
1.6. 53 Posts nas redes sociais
1.7. 3 Bolsas de Pesquisa
1.8. 17 Eventos internos
1.9. 1 Programa de Mentoria
1.10. 1 Capacitação de curta- duração
1.11. 6 Bolsas executivas: Owners Presidents Program
1.12. 4 Visitas em Escolas de Ensino Médio
1.13. 13 Eventos Externos
1.14. Grupo focal (?)
1.14.1. 06/11/23
2. Comitê
2.1. O que o Hub vai entregar para o WIT?
2.1.1. Estagiárias e assistentes de pesquisa em projetos de engenharia e tecnologia
2.1.2. Projetos com startups na área de tecnologia
2.2. Projetos
2.2.1. Prêmio para empreendedoras (sempre o mesmo)
2.2.1.1. Visibilidade
2.2.1.2. Patrocínio
2.2.1.3. Contatos (rede)
2.2.1.4. Bolar toda a estrutura do prêmio
2.2.1.4.1. Cotas de patrocinio
2.2.1.4.2. Avaliação das start ups
2.2.1.4.3. Edital para cadastro
2.2.1.4.4. Categorias?
2.2.1.5. Fuçar: Demoday e Fox (aceleradora)
2.2.2. HubBot
2.2.2.1. David
2.2.3. MabBio
2.2.3.1. Aguardando contato
2.2.4. CIETEC
2.2.4.1. O que vamos oferecer? Por quanto tempo? Qualificação? Vantagens? Carga horária?
2.2.4.2. Felipe
2.3. 3 frentes
2.3.1. O que divulgamos para as startups?
2.3.2. O que divugamos para as alunas?
2.3.2.1. Informativo
2.3.2.1.1. Deena
2.3.2.2. Contrato de assistente de projetos (600,00)
2.3.3. Fazer o Match
3. Objetivo
3.1. Tornar o Insper pioneiro no assunto STEM (science, technology, engineering and mathematics)
3.2. Atrair mulheres para área de tecnologia
3.3. envolver a comunidade Insper e as empresas parceiras em iniciativas que ampliem a presença de mulheres em cursos e carreiras de tecnologia e em postos de liderança
3.4. Retenção - Visibilidade - Interesse
3.4.1. Promover a Retenção de Mulheres em programas de Ensino Superior de STEM.
3.4.2. Promover a Visibilidade de Mulheres com qualificações e carreiras em STEM.
3.4.3. Estimular o Interesse de Meninas e Jovens Mulheres em carreiras de STEM.
3.5. Envolver a comunidade Insper e as empresas parceiras em iniciativas que ampliem a presença de mulheres em cursos e carreiras de tecnologia e em postos de liderança
4. Impacto (?)
4.1. Plano de ações e iniciativas
5. Ações
5.1. Networking com grupo de líderes em tecnologia
5.2. Parceria com CUBO
5.2.1. Acesso às empreendedoras, fundadoras de startups e mulheres da tecnologia de grandes empresas.
5.3. Insper Mulheres
5.3.1. Notícia que vamos escrever junto com a Carol Melo (pesquisadora) sobre a Teoria da Mudança.
5.4. Documentário
5.4.1. Será exibido em agosto, em parceria com InsperCine, com foco em mulheres: "LUGAR DE MULHER" - Sylvio Rocha.
5.5. Programa de Mentoria
5.5.1. Iniciaremos em agosto uma nova rodada de mentorias para as alunas.
5.6. Rodas de Conversa
5.6.1. Teremos mais 4 edições de rodas de conversa no 2° semestre.
5.7. Parceria com LinkedIn
5.7.1. Projetos com alunas de tecnologia para desenvolvimento de tecnologias e outros projetos em conjunto.
6. Oportunidades
6.1. Insper + WIT
6.1.1. Parceria com a Área de Marketing para ações com escolas do Ensino Médio.
6.1.2. Parceria com a Comissão de Diversidade para cursos de formação e treinamentos.
6.1.3. Parceria com Comunicação e Eventos para exibição de documentários, newsletter e notícias, eventos com outras áreas da escola (ex. CGPP).
6.1.4. Parceria com RH para treinamento de colaboradoras e docentes.
6.1.5. Parceria com Carreiras e Student Life, pensando em role models, contratações de alunas e acolhimento.
6.1.6. Área de Pesquisa para projetos no tema.
6.1.7. Centros de Pesquisa para projetos e pesquisas em conjunto.
6.1.8. Laboratórios, projetos com a participação de técnicas.
6.2. Hub + WIT
6.2.1. Estagiárias e Assistentes de Pesquisa em projetos de engenharia e tecnologia.
6.2.2. Projetos Acadêmicos (REP, PFE) com grupos de meninas.
6.2.3. Projetos Patrocinados por Empresas.
6.2.4. Empreendedorismo Feminino.
6.2.5. Impulsionar Startups Fundadas por Mulheres.
6.2.6. Role Models de empresas de tecnologia.
6.2.7. Projetos com Startups na área de tecnologia.