1. O que vcs pretender sair daqui resolvido..
1.1. 1. Promessa especifica x Angulo...
1.2. 2. Metodos e entregaveis para escala com os mentorados...
1.3. Adicionais
1.3.1. Qualificação
1.3.2. Precificação
2. Liderança forte!
2.1. Processos Claros
3. Sistema único de diferenciação!!! (Atração)
3.1. Quem é o seu Perfil ideal de cliente (PIC)?
3.1.1. SEG 1:
3.1.1.1. PIC: Empresarios e Alta gerencia C-level / Diretores. AUTONOMIA!
3.1.1.1.1. PIC Avançado Dos sonhos (Enterprise)
3.1.1.1.2. PIC Intermediario (Ideal)
3.1.1.1.3. PIC Iniciante (Problema) Menos acesso
3.2. PDF: Promessa única SMART:
3.2.1. "Vou te ajudar a transformar seu negócio em uma máquina de lucros recorrentes e crescimento constante através de um time autogerenciável que você formará para crescer teu negócio e atingir um pró-labore de 20k, 50k, 100k mensais, sem sacrificar o mais importante: sua família, sua saúde e seu espírito, através do método ALGIA de liderança e gestão."
3.3. Construindo seu discurso. Causa, Luta e Legado
3.3.1. Causa (Por que): O primeiro passo é definir a Causa, ou seja, o motivo pelo qual você está fazendo o que está fazendo. Pense no propósito maior, na razão profunda que motiva suas ações e seus esforços. Escreva um parágrafo sobre a sua Causa: - Por que você está comprometido com esta causa? - Qual é a motivação principal por trás do seu trabalho
3.3.1.1. Acredito que todos os empresários e líderes de grandes equipes estão, dia após dia, buscando resultados (lucro) e na (marra, raça), sem perceber que vc esta deixando o amis importante da sua vida no prejuizo, Fámilia, Saude e seu tempo. O trabalho deveria ser um meio para alcançar o verdadeiro propósito da vida, sem precisar sacrificar sua saúde, tomar remédios ou se afastar de quem você ama. É hora de tirar essas pessoas desse ambiente tóxico, trazendo de volta a alegria, a abundância e a esperança, para que possam viver com motivação e aproveitar o que realmente importa. - Seu sonho de ter uma empresa virou um pesadelo. - Pensou em construir um castelo e contruiu uma masmorra. Formar lideres/empresarios que vão melhorar o mundo, a começar pelas suas próprias vidas. Valores - Fámilia, Saude e trabalho nesta ordem...
3.3.2. Luta (Problema filosófico): O segundo passo é identificar a Luta, ou seja, o problema que você está tentando resolver. Descreva o desafio ou a dificuldade que seu público enfrenta e como isso afeta suas vidas. Escreva um parágrafo sobre a sua Luta: - Qual problema você está tentando resolver? - Como esse problema afeta seu público-alvo? - Por que é importante resolver este problema?
3.3.2.1. A inversão de valores da geração y esta muito velada de que você precisa abrir mão de tudo para ter resultado, nenhum sucesso profissional justifica o sacrificio da sua familia, saude, felicidade e principalmente a sua liberdade. Pq isso esta destruindo familia, lotando os consultorios psiquiatricos e criando uma geração cada vez mais fraca sem exemplo, reproduzindo um ciclo vicioso de auto destruição. - De que adianta ganhar o mundo e perder a sua alma! Ex: Foi um pai alcolotra mas nunca deixou faltar nada em casa.
3.3.3. Legado (Promessa de resultado): O terceiro passo é definir o Legado, ou seja, a promessa ou transformação que você deseja alcançar. Pense nos resultados e nas mudanças positivas que seu trabalho proporcionará. Escreva um parágrafo sobre o seu Legado: - Qual é a promessa de transformação que você oferece? - Como será a vida do seu público-alvo após essa transformação? - Qual legado você deseja deixar para o futuro?
3.3.3.1. Forma um time engajado, com uma liderança forte que proporciona crescimento para empresa e para as pessoas sem precisar sacrificar o que mais importa. Colocar a cabeça no traviceiro e dormir tranquilo que seu time faz acontecer sem vc no operacional. - Formou um time que entende que vc se preocupa genuinamente com seus liderados e agora vc term alguem para dividir a carga, (multiplicar talentos)
3.3.3.1.1. "Vou te ajudar a transformar seu negócio em uma máquina de lucros recorrentes e crescimento constante através de um time autogerenciável que você formará para crescer teu negócio e atingir um pró-labore de 20k, 50k, 100k mensais, sem sacrificar o mais importante: sua família, sua saúde e seu espírito, através do método ALGIA de liderança e gestão."
3.3.3.1.2. Ajudo empresários e gerentes a terem resultado e liberdade com lucro, qualidade e crescimento, através de uma liderança forte, em 10 semanas.
3.3.4. Discurso Final: Agora, é hora de unir os três componentes em um único parágrafo conciso que represente seu discurso completo. Resuma os três parágrafos anteriores em um único parágrafo: - Inclua o porquê (Causa). - Descreva o problema a ser resolvido (Luta). - Termine com a promessa de transformação (Legado).
3.3.4.1. Acredito que todos os empresários e líderes de grandes equipes estão, dia após dia, buscando resultados (lucro) e na (marra, raça), sem perceber que vc esta deixando o mais importante da sua vida no prejuizo, Fámilia, Saude e seu tempo. O trabalho deveria ser um meio para alcançar o verdadeiro propósito da vida, sem precisar sacrificar sua saúde, tomar remédios ou se afastar de quem você ama. É hora de tirar essas pessoas desse ambiente tóxico, trazendo de volta a alegria, a abundância e a esperança, para que possam viver com motivação e aproveitar o que realmente importa. A inversão de valores da geração y esta muito velada de que você precisa abrir mão de tudo para ter resultado, nenhum sucesso profissional justifica o fracasso da sua familia, saúde, felicidade e principalmente a sua liberdade. Isso precisa mudar. Este estilo de vida esta lotando os consultorios psiquiatricos e criando uma geração cada vez mais fraca sem exemplo, reproduzindo um ciclo vicioso de auto destruição. Ajudo empresários e gerentes a terem resultado e liberdade com lucro, qualidade e crescimento, através de uma liderança forte e processos claros, em 12 semanas.
3.4. O MOVIMENTO
3.4.1. GRANDE IDEAL Slogan
3.4.1.1. Liderança forte & Crescimento & Liberdade! (EGO)
3.4.2. QUAL O INIMIGO COMUM COM A SUA AUDIÊNCIA (PIC)?
3.4.2.1. SISTEMA E MERCADO!!!
3.4.2.1.1. LIDER: SISTEMA EDUCACIONAL CLT, ESCOLA, FACULDADE MBA...
3.4.2.1.2. EMPRESARIO: O INIMIGO É O MERCADO TRADICIONAL TE ENSINOU ERRADO.
3.4.3. POSICIONAMENTO DO LIDER. Suas caracteristicas
3.4.3.1. - Ousado - Energico - Metódico - Processual - Excelencia - Contribuição - Autentico - Prático - Direto
3.4.4. COMUNIDADE NOME:
3.4.4.1. LIDER FAIXA PRETA...
3.5. CONCORRENTES
3.5.1. DIRETO 1:
3.5.1.1. MARCUS MARQUEZ
3.5.2. DIRETO 2:
3.5.2.1. MARCELO GERMANO
3.5.3. DIRETO 3:
3.5.3.1. PATRICIA Y AGOPIAN
3.6. BIO do Instagram: - Promessa - Autoridade - CTA:
3.6.1. ESTRUTURA IG:
3.6.1.1. MANIFESTO
3.6.1.1.1. AUTORIDADE E EDUCAÇÃO
3.6.1.2. ATRAÇÀO E CONEXÃO
3.6.1.2.1. EDUCAÇÃO & CONSCIENCIA
3.6.2. SUA BIO DO INSTAGRAM:
3.6.2.1. Promessa: Ajudo empresários e gerentes a terem resultado e liberdade através de uma liderança forte. Autoridade: + de 2000 líderes e empresarios de resultado! CTA: Conheça nosso treinamentos!
4. Método único e direto ao ponto com foco na implementação: (Condução)
4.1. Indrodução bases e fundamentos (Comece aqui)...
4.1.1. - Over View da plataforma... - Primeiros passos... - Jornada... - Meta:
4.1.2. Glossario e termos mais usados..
4.2. PILAR 1: SAUDE FINANCEIRA E LUCRO
4.2.1. Módulo disciplina :
4.2.1.1. Indrodução ao módulo?
4.2.1.1.1. O que veremos aqui (no módulo) e boas vindas!
4.2.1.2. Aula
4.2.1.2.1. O QUE O DRE
4.2.1.3. Aula
4.2.1.3.1. CN
4.2.1.4. Aula
4.2.1.5. Aula
4.2.1.6. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.
4.3. PILAR 2 : Liderança de elite
4.3.1. Módulo :
4.3.1.1. Indrodução ao módulo?
4.3.1.1.1. O que veremos aqui (no módulo) e boas vindas!
4.3.1.2. Aula
4.3.1.3. Aula
4.3.1.4. Aula
4.3.1.5. Aula
4.3.1.6. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.
4.4. PILAR 3 : Gestão de alta performance
4.4.1. Módulo:
4.4.1.1. Indrodução ao módulo? over view geral
4.4.1.2. Aula
4.4.1.3. Aula
4.4.1.4. Aula
4.4.1.5. Aula
4.4.1.6. Aula
4.4.1.7. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.
4.5. PILAR 4 : Ferramentas avançadas de automação e performance
4.5.1. Módulo:
4.5.1.1. Indrodução ao módulo? over view geral
4.5.1.2. Aula
4.5.1.3. Aula
4.5.1.4. Aula
4.5.1.5. Aula
4.5.1.6. Aula
4.5.1.7. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.
4.6. PILAR 5: Visão Estratégica do líder de elite
4.6.1. Módulo:
4.6.1.1. Indrodução ao módulo? over view geral
4.6.1.2. Aula
4.6.1.3. Aula
4.6.1.4. Aula
4.6.1.5. Aula
4.6.1.6. Aula
4.6.1.7. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.
5. PDF: Entregaveis : Como funciona do lado de dentro: Em grupo... (Conversão)
5.1. Mentoria ciclos 12 e 6 meses.
5.1.1. Ciclo de 12 meses e 6 meses em grupo.
5.1.2. Diagnóstico formulário
5.1.2.1. Definir trilha e dar as aulas iniciais.
5.1.3. ✅ Onboarding individual time de CS, onde você receberá todas as instruções dos primeiros passos, materiais e informações importantes para iniciar o processo de implementação do Método + check list...
5.1.4. Área de membros (Gravada)
5.1.4.1. Definis modulos base de implementação
5.1.5. ✅ Onboarding individual -
5.1.6. ✅ Hot seats 15 em 15 dias - Essa é a hora de nos conectarmos e aprendermos com as dúvidas uns com os outros. Nesses encontros, vou tirar todas as dúvidas, 1 a 1, de cada mentorado em seu turno e analisar os próximos passos ajustando ou criando outro checklist para você e seu negócio. O formato da entrega é em grupo, mas a atenção para cada participante é individual. Você pode participar de todo o hot seat, aprendendo com toda a conversa, ou participar só para tirar as dúvidas do seu caso. A pergunta que nos levará para o próximo nível não está no nosso radar, mas quando ouvimos a história ou desafio do outro surgem insights valiosos.
5.1.7. Whatsapp de acompanhamento em grupo... network...
5.1.8. Bónus para fechamento na HORAAAAAA.
5.1.8.1. ✅ Sessão Individual de Implementação comigo, onde desenhamos um plano personalizado para te posicionar, estruturar seu plano de atendimento, oferta humanizada de valor e definir plano de ação, para que você já possa entrar em ação e iniciar sua jornada rumo aos 20k.
5.1.8.2. Whatapp individual full.
5.1.8.3. Acesso a cademia de lideres e gestores.
5.1.8.4. Lideres nas hotseats.
5.1.9. 1 Oferta mentoria ...12 meses...
5.1.9.1. +12 X. R$1.400,00 no cartão R$14.000,00 a vista
5.1.9.1.1. Boleto: 4.200,00 + 7 x R$1.800
5.1.10. DOWN SELL Oferta mentoria ...06 meses...
5.1.10.1. +12 X. R$700,00 no cartão R$7.000,00 a vista
5.1.10.1.1. Boleto: 2.520,00 + 7 x R$840,00