1. ORGANIZAÇÃO SOCIAL
1.1. Estrutura Social
1.1.1. Formal
1.1.1.1. Instituições (governo, empresas, escolas)
1.1.1.2. Regras e hierarquias definidas
1.1.2. Informal
1.1.2.1. Redes sociais (amizades, parentesco)
1.1.2.2. Relações cotidianas
1.2. Elementos da Organização Social
1.2.1. Normas sociais
1.2.2. Valores compartilhados
1.2.3. Instituições sociais
1.2.3.1. Família
1.2.3.2. Religião
1.2.3.3. Economia
1.2.3.4. Política
1.3. Funções da Organização Social
1.3.1. Coesão social
1.3.2. Socialização
1.3.3. Regulação de comportamentos
1.3.4. Distribuição de papéis e status
1.4. Tipos de Organização
1.4.1. Tradicional
1.4.2. Moderna
1.4.3. Comunitária vs. Associativa
2. GRUPOS E FUNÇÕES SOCIAIS
2.1. Grupos Sociais
2.1.1. Tipos de Grupos
2.1.1.1. Primários
2.1.1.1.1. Relações próximas, íntimas e duradouras
2.1.1.2. Secundários
2.1.1.2.1. Relações impessoais e temporárias
2.1.2. Características dos Grupos
2.1.2.1. Estrutura social
2.1.2.2. Normas e valores compartilhados
2.1.2.3. Objetivos comuns
2.1.2.4. Interdependência entre membros
2.2. Funções Sociais
2.2.1. Socialização
2.2.1.1. Transmissão de normas e valores
2.2.1.2. Formação da identidade social
2.2.2. Integração Social
2.2.2.1. Manutenção da coesão e estabilidade da sociedade
2.3. Suporte Emocional
2.3.1. Apoio psicológico e emocional aos membros
2.4. Controle Social
2.4.1. Regulação de comportamentos conforme as normas sociais
2.5. Distribuição de Papéis e Funções
2.5.1. Alocação de papéis dentro de grupos e instituições
3. STATUS
3.1. Tipos de Status
3.1.1. Atribuído
3.1.1.1. Determinado ao nascimento
3.1.1.1.1. gênero
3.1.1.1.2. etnia
3.1.2. Adquirido
3.1.2.1. Conquistado através de ações e mérito
3.1.2.1.1. profissão
3.1.2.1.2. nível educacional
3.2. Impacto do Status
3.2.1. Influencia oportunidades e comportamentos
3.2.2. Define a posição social e interações
4. PÁPEIS
4.1. Tipos de Papéis
4.1.1. Papéis Sociais
4.1.1.1. Expectativas gerais associadas a um status
4.1.2. Papéis Contextuais
4.1.2.1. Expectativas específicas em diferentes contextos
4.2. Expectativas vs. Desempenho
4.2.1. Expectativas
4.2.1.1. O que a sociedade espera para um papel
4.2.2. Desempenho
4.2.2.1. Como o indivíduo realmente desempenha o papel
4.3. Conflito de Papéis
4.3.1. Definição
4.3.1.1. Conflito quando expectativas de diferentes papéis são incompatíveis
4.3.2. Exemplo
4.3.2.1. Ser pai e trabalhador
5. PRIVILÉGIOS
5.1. Tipos de Privilégios
5.1.1. Sociais
5.1.1.1. Acesso a redes, oportunidades e recursos
5.1.2. Econômicos
5.1.2.1. Benefícios financeiros e materiais
5.2. Exemplos
5.2.1. Acesso a educação de qualidade
5.2.2. Oportunidades de emprego exclusivas
6. DEVERES
6.1. Tipos de Deveres
6.1.1. Legais
6.1.1.1. Cumprimento de leis e regulamentos
6.1.2. Morais
6.1.2.1. Responsabilidades éticas e sociais
6.2. Exemplos
6.2.1. Obedecer às leis
6.2.2. Cumprir responsabilidades familiares