Selección y nombramiento de personal docente

1. Criterios de calificación

1.1. a)Tiempo de ser docente b)Recidencia- relación al municipio al que aplique y su domicilio actual c)Méritos académicos, actualización y capacitación- formación, profesionalización y capacitación en general del docente. d)Méritos en el servicio docente y proyección social- gestiones en beneficio de la comunidad. e)Calidad en el servicio: prueba diagnóstica de conocmientos generales que aplican de primer ingreso, reingreso o puesto docente adicional.

2. Dominio de idiomas

2.1. Para las comunidades donde se hablen idiomas mayas, garífuna, xinca y pueblos a cubrir corersponden a la modalidad bilingue. Es requisito presentar constancia de competencias linguísticas.

3. Nombramientos

3.1. Dirección Departamental de Educación y de Recursos Humanos efectuarán el trámite.

4. Selección de personal

4.1. Se convocará por medio del MINEDUC, y los docentes interesados aplicarán según sea su caso, siguiendo las normas de estereglamento.

5. Estudio de demanda docente

5.1. El MINEDUC a través de la dependencia correspondiente, realizará estudios de demanda docente y contratarpa con registro actualizado de puestos docentes nuevos o vacantes.