DESENVOLVIMENTO DOS GRUPOS, COESÃO GRUPAL E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
1. Fases do Desenvolvimento dos Grupos:
1.1. Formação:
1.1.1. Reconhecimento, estabelecimento de normas, testar possibilidades, comportamento inseguros com busca por aceitação.
1.2. Conflito:
1.2.1. Confronto de ideias, resistência e busca pela liderança, comportamentos competitivos.
1.3. Normatização:
1.3.1. Desenvolvimento de normas, coesão, apoio mútuo e colaboração.
1.4. Desempenho:
1.4.1. Trabalho em equipe, alta proutividade, autonomia dos integrantes e inovação.
1.5. Desintegração:
1.5.1. Nem todo grupo passa por esta fase, conclusão das tarefas, reflexão sobre os aprendizados e despedidas.
2. Coesão Grupal
2.1. Definição:
2.1.1. É um elemento chave para os trabalhos em grupo pois é a predisposição dos integrantes a se manterem na equipe.
2.2. Fatores:
2.2.1. Manutenção dos objetivos em comum, dialogo, motivação.
3. Relacionamento Interpessoal
3.1. Definição:
3.1.1. É a organização social de uma empresa, provocando interações que influenciam os sujeitos. Ambientes saudaveis geram interações positivas.
3.2. Necessidades Interpessoais:
3.2.1. Necessidade de inclusão: Busca pela aceitação, integração e aprovação do grupo. O grau de maturidade social do individuo pode impactar nas suas ações e reações.
3.2.2. Necessidade de controle: Cada membro determina responsabilidades para si e para os demais. A maturidade social impacta na maneira em que cada individuo irá determinar o controle.
3.2.3. Necessidade de afeição: reflete o desejo de valorização dos membros da equipe.