partes interesadas de la organizacion

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partes interesadas de la organizacion por Mind Map: partes interesadas de la organizacion

1. infraestructura. esta es muy viable para el crecimiento de nuestra organizacion ya que es muy util para estar al alcanza del consumidor. asimismo para el personal que labora con nosotros para poder ejecutar mejor sus labores. dandoles tambien el equipo necesario para cada actividad. De hecho gracias a esto tenemos nuevas tiendas mas cerca de las personas que nos visitan

2. tecnologia. creo que esta es una herramienta muy util para nuestra empresa ya que majemos con mayo precision la toma de ordenes y entrega. asi mismo contamos con mayor facilidad en cada proceso de elaboracion debido a las intrucciones que tenemos. con esta herramienta podes ver cual es nuestro alcanze para el publico interesado de igual manera la venta y produccion que estamos manejando.

3. personal. Debemos de contar con personal ampliamente capacitado en los producto que manejamos ya que estos son los que nos beneficia a lo largo en cada lanzamiento de cada producto. asimino ellos estaran a la disposicion de aprender y alcanzar la meta esperada de cada producto ya que esto generara calidad al producto.

4. entradas. estos procesos que hemos mencionados anteriormente son los que trabajamos en la empresa para poder tener el beneficio y la satiscccion de que nuestra empresa vaya en crecimiento y asi mismo abriendose brecha en la industria, en el comercio

5. salidas. aca determinaremos el alcanze que tuvimos y si el resultado es el deseado ya que como empresa lo que anhelamos es que podamos expandirnos, que la gente conosca de nosotros en la industria, el comercio ya que esto dara un resultado satisfactorio. asi mismo creando y cumpliendo con las expectativas deseadas de nuestras visitas.

6. formacion. estamos trabajando mucho en el personal ya que ningun puesto es indispensable, ya que queremos conocer el potencial de cada uno y asimismo forjar lideres, encargados, entranadores que esten dispuestos a generar el cambio y de igual manera que ellos transmitan ese mensaje a las personas que tienen a cargo.