1. 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow
1.1. Pirâmide de Necessidades
1.1.1. Fisiológicas:
1.1.1.1. Comida, água.
1.1.2. Segurança:
1.1.2.1. Proteção, estabilidade.
1.1.3. Amor e Pertencimento:
1.1.3.1. Relacionamentos.
1.1.4. Estima:
1.1.4.1. Autoconfiança, reconhecimento.
1.1.5. Autorrealização:
1.1.5.1. Desenvolvimento pessoal.
1.2. Exemplo Prático: Funcionário que primeiro busca estabilidade financeira antes de realizar seu potencial criativo no trabalho
2. 6. Problemas com a Classificação de Necessidades
2.1. Variedade de Conceitos:
2.1.1. A motivação é vista de formas diversas e até contraditórias
2.1.2. Exemplo: Psicólogos discordam se a motivação é uma "força interna" ou uma "resposta ao ambiente".
2.2. Análise do Comportamento:
2.2.1. Foco nas relações com o ambiente
2.2.2. Exemplo: Estudar o que leva uma pessoa a seguir regras no trabalho.
3. 7. Questões de Ciência e Psicologia na Motivação
3.1. “Por Quê?”:
3.1.1. Motivação como busca por causas do comportamento.
3.1.2. Exemplos de Questões:
3.1.2.1. Por que estímulos específicos levam a certas respostas?
3.1.2.2. Por que certos estímulos são recompensadores e outros não?
3.1.2.3. Exemplo: Estudo sobre por que pessoas escolhem certas carreiras em vez de outras.
3.2. Estudo de Relações:
3.2.1. Psicologia como ciência de interações entre comportamento e ambiente.
3.2.2. Exemplo: Investigar como um ambiente de trabalho influente pode motivar ou desmotivar funcionários.
4. 8. Hierarquias de Motivos Humanos
4.1. Críticas e Limitações:
4.1.1. Conceitos como “necessidade” podem ser enganosos quando isolados do contexto.
4.1.2. Exemplo: A busca pela felicidade pode ter diferentes motivações e significados para cada cultura.
5. 1. Definição de Motivação
5.1. Intensidade:
5.1.1. Esforço aplicado
5.1.2. Exemplo: Quantidade de estudo diário para uma prova.
5.2. Direção:
5.2.1. Organização dos objetivos.
5.2.2. Exemplo: Focar nos tópicos mais importantes para a prova
5.3. Persistência:
5.3.1. Manter o esforço ao longo do tempo.
5.3.2. Exemplo: Estudar diariamente até o dia da prova.
6. 2. Variáveis que Influenciam a Motivação
6.1. Ambiente:
6.1.1. Contexto ao redor do indivíduo.
6.1.2. Exemplo: Uma sala de aula organizada e motivadora.
6.2. Forças Internas:
6.2.1. Necessidades e desejos.
6.2.2. Exemplo: Desejo de ser reconhecido pela família ao se formar.
6.3. Objeto de Interesse:
6.3.1. Atratividade da meta.
6.3.2. Exemplo: Diploma universitário como símbolo de sucesso.
7. 3. Origens Históricas da Motivação
7.1. Psicoterapia:
7.1.1. Foco no alívio de desconfortos emocionais.
7.1.2. Exemplo: Tratamento de ansiedade como forma de aliviar o desconforto.
7.2. Psicometria:
7.2.1. Uso de testes de desempenho e motivação.
7.2.2. Exemplo: Testes para avaliar o interesse de um candidato em uma vaga.
7.3. Teorias da Aprendizagem:
7.3.1. Variáveis motivacionais na aprendizagem.
7.3.2. Exemplo: Reforço positivo para incentivar a leitura em crianças.
8. 4. Problemas Epistemológicos na Motivação
8.1. Pensadores Chave: Influências de Schopenhauer, Freud, entre outros.
8.1.1. Schopenhauer:
8.1.1.1. Motivação ligada a forças que não podemos ver.
8.1.2. Platão:
8.1.2.1. Motivação como resposta a desejos e padrões sociais.
8.1.3. Exemplo: Motivo de uma pessoa em ajudar os outros por valores culturais.