
1. Estrutura
1.1. Critérios de Avaliação
1.1.1. Meta de faturamento líquido: > 100%
1.1.2. Metas de pipeline: > 100%
1.1.3. Meta conversão negócios: > 100%
1.1.4. Meta produtividade: > 100%
1.1.5. Aumento de share: Ano vs ano
1.1.6. Média kg: > 100%
1.2. Estrutura de Premiação
1.2.1. Grupo 1
1.2.1.1. Vendedores internos/externos, supervisores comerciais
1.2.1.2. Premiação mensal e total baseada em metas e pontuação
1.2.2. Grupo 2
1.2.2.1. Gerentes e supervisores regionais
1.2.2.2. Premiação por metas regionais e macrorregionais
1.2.3. Time Cotação
1.2.3.1. Premiação coletiva para conversão de protocolos
1.3. Desafios Mensais
1.3.1. Março:
1.3.1.1. Maior volume de vendas na região Norte
1.3.2. Abril:
1.3.2.1. Diversificação do portfólio logístico
1.3.3. Maio
1.3.3.1. Maior volume de vendas no aéreo
1.3.4. Junho
1.3.4.1. Maior venda única do fracionado rodoviário
1.3.5. Julho
1.3.5.1. Melhor índice de ponta a ponta e reclamações
1.3.6. Agosto/Setembro
1.3.6.1. Melhor resultado rodoviário e aéreo
1.4. Reconhecimentos
1.4.1. Destaques mensais e anuais
1.4.2. Premiação para 3 primeiros lugares por categoria
1.5. Grandes Prêmios
1.5.1. Grupo 1: Viagens nacionais com acompanhante
1.5.2. Grupo 2: Caminhão Iveco, carro zero, moto Titan
1.5.3. Premiação adicional meta geral RTE para as 3 melhores unidades (R$ 25.000 / R$ 15.000 / R$ 10.000)
2. Tema:
2.1. Foco estratégico: Fortalecer ecossistema da empresa
2.2. Celebração: 45 anos e "entrega perfeita"
2.3. Objetivos: Crescer Market Share: Expandir regiões estratégicas Reter e Expandir Carteira de Clientes: Melhorar retenção e novos negócios Fortalecer Rentabilidade: Melhorar média kg e preço médio Ampliar Portfólio: Explorar soluções logísticas
3. Período
3.1. Inicio: 01/03/2025
3.2. Final : 31/09/2025Date
4. Publico
4.1. Grupo 1Executivos de contas, vendedores (internos, regionais, externos)
4.2. Grupo 2
4.2.1. Gerentes regionais, supervisores regionais, gestores de unidades
4.3. Time de cotação
5. Orçamento
5.1. Valor total: R$ 2.000.000,00
5.1.1. 1. Atingimento de meta + Pontuações Extras + Bônus por Performance: R$ 1.113.000,00
5.1.2. 2. Desafios Mensais: R$ 53.700,00
5.1.3. 3. Premiações Especiais para os Grandes Vencedores: R$ 685.000,00
5.1.4. 4. Super Pontuação - Atingimento de Meta 2025: R$ 70.000,00
5.1.5. 5. Time Cotação: R$ 100.000,00