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CHARLINE por Mind Map: CHARLINE

1. Produtos

1.1. Método Pausar

1.1.1. Corporativo

1.1.1.1. Estratégia de atração

1.1.1.1.1. Resultados B2B

1.1.2. Marca pessoal

1.1.2.1. Aplicação em produtos

1.2. Mentora Individual

1.3. Mentoria Coletiva | RH Integral

1.3.1. ESTRUTURA

1.3.1.1. Duração: 6 encontros (quinzenais) Formato: Online Duração dos encontros: 2 horas cada : * * *Aulas gravadas e disponibilizadas em comunidade para troca com outros profissionais de RH

1.3.1.2. Cronograma

1.3.1.2.1. ABR: Encontro 1 e Encontro 2

1.3.1.2.2. MAIO: Encontro 3 e Encontro 4

1.3.1.2.3. JUN: Encontro 5 e Encontro 6

1.3.1.3. Aulas gravadas e disponibilizadas em comunidade para troca com outros profissionais de RH

1.3.2. MÉTODO

1.3.2.1. Inspire-se, Influencie e Impacte Etapa 1: Inspire-se (Pessoas) Etapa 2: Influencie (Organização) Etapa 3: Impacte (Integração de Pessoas e Organização)

1.3.3. PÚBLICO

1.3.3.1. Analistas e especialistas de RH: Em busca de se tornarem um RH Integral. Profissionais mais estratégicos, conectados às demandas do negócio e preparados para assumir posições de liderança.

1.3.4. OBJETIVO

1.3.4.1. capacitar profissionais de RH a atuarem como líderes transformadores, equilibrando as demandas de Pessoas e Organização, com foco em alta performance, saúde integral e transformação cultural.

1.4. Executiva de RH

2. Plano de ação

2.1. 2025

2.1.1. Lançar o livro - com foco no individual - 28 de março

2.1.2. Registrar o metodo PAUSAR

2.1.2.1. - Adaptar para o mundo corporativo e implementar na empresa que eu estiver

2.1.3. Gerar Resultados

2.1.4. Inscrever em Prêmios

2.1.5. Ganhar Prêmios

2.1.6. Inscrever em Congressos, tipo o ABTD (modelo em anexo)

2.2. 2026

2.2.1. construindo a migração para o Talent as Service

2.2.2. - Reputação do ano anterior construída

2.2.3. - Lançar Mentoria Coletiva (Foco em Pessoa Física) com o metodo PAUSAR - Médio Ticket

2.2.4. - Mentoria Individual - Alto Ticket

3. Linha editorial

3.1. 100%

3.1.1. 50% - Liderança

3.1.1.1. Histórias

3.1.1.2. Educacional

3.1.1.3. Feedbacks

3.1.2. 30% - Autoconhecimento e espiritualidade

3.1.2.1. Histórias

3.1.2.2. Reflexões

3.1.3. 10% - Viagens e sua VIDA

3.1.3.1. Biscoitagem

3.1.4. 10% - Datas comemorativas

4. Lançamento

4.1. Instagram

4.1.1. Posts

4.1.1.1. 12/03 - VOLTA AO CORPORATIVO

4.1.1.2. 17/03 - A história do livro + Pré-venda

4.1.1.3. 16/02 - A pausa e o pé

4.1.1.4. 10/03 - Quem é Charline (Já com marca)

4.1.1.5. 19/02 - Qual foi a última vez que você se escutou?

4.1.1.6. 25/02 - Ser humano integral

4.1.1.7. 8 de março - Dia da mulher

4.1.1.8. 10/02 ou 11

4.1.1.8.1. Carrossel com resumo do sabático

4.1.1.9. 04/02 - aniversário

4.1.1.9.1. Novo ciclo

4.1.2. Destaques

4.1.2.1. Sobre mim

4.1.2.2. Depoimento

4.1.2.3. Dicas

4.1.2.4. Sabático

4.1.2.5. Momento RH

4.1.2.6. Autoconhecimento

4.2. Linkedin