Parties prenantes RSE - Formanov

1. Formateurs et personnel interne

1.1. Influence

1.1.1. Fort

1.2. Attentes

1.2.1. Formation de qualité, accessibilité

1.3. Niveau d'engagement actuel

1.3.1. Engagement partiel

1.4. Actions d'amélioration

1.4.1. Sensibilisation à la RSE, parcours plus inclusifs

2. Apprenants et anciens apprenants

2.1. Influence

2.1.1. Elevé

2.2. Attentes

2.2.1. Résultats mesurables, impact social

2.3. Niveau d'engagement actuel

2.3.1. Moyen

2.4. Actions d'amélioration

2.4.1. Intégrer la RSE dans les dossiers d'inscription

3. Partenaires financiers et institutionnels

3.1. Influence

3.1.1. Fort

3.2. Attentes

3.2.1. Employabilité des apprenants

3.3. Niveau d'engagement actuel

3.3.1. Faible

3.4. Actions d'améliorations

3.4.1. Développer des formations durables

4. Entreprises et recruteurs

4.1. Influence

4.1.1. Faible

4.2. Attentes

4.2.1. Adaptation des formations aux réalités professionnelles

4.3. Niveau d'engagement actuel

4.3.1. Faible

4.4. Actions d'amélioration

4.4.1. Intégrer les attentes en termes d'employabilité dans le questionnaire de stage

5. Acteurs du territoire et associations

5.1. Influence

5.1.1. Faible

5.2. Attentes

5.2.1. Insertion et accessibilité

5.3. Niveau d'engagement actuel

5.3.1. Faible

5.4. Actions d'amélioration

5.4.1. Collaborer sur des projets RSE communs