Introdução a Gestão de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (NR1)

1. 7 – Instrumentos e métodos para avaliar os fatores psicossociais de risco

1.1. 7.1 Protocolos, escalas, questionários

2. 6 - INTERVENÇÃO E GESTÃO EM RISCOS PSICOSSOCIAIS

2.1. 6.1- O processo de gestão – da preparação à avaliação de impacto

2.2. 6.2 - Programas, projetos e ações

2.3. 6.3 - Intervenções – primária, secundária e terciária; individuais, grupais, organizacionais.

3. 1.Introdução à SAUDE MENTAL E TRABALHO

3.1. 1.2 Por que é difícil relacionar os transtornos mentais ao trabalho?

4. 2. Trabalho e saúde: uma relação complexa.

4.1. 2.1 O que o trabalho representa para as pessoas?

4.2. 2.2 O que é saúde? Conceitos para entender a relação com o trabalho

5. 3. O que causa os transtornos mentais relacionados ao trabalho?

5.1. 3.1 Mundo globalizado, Trabalho precário e seus impactos psicológicos

6. 4. Teorias que ajudam a entender o problema

6.1. 4.1 Teoria do Estresse no trabalho (work stress)

6.2. 4.2 Saúde mental e subjetividade no trabalho - Psicodinâmica: equilíbrio entre sofrimento e bem-estar; Clinica da atividade

6.3. 4.3 Desgaste Psicossocial

6.4. 4.4 Dados e pesquisas – estudos epidemiológicos

7. 5. Fatores psicossociais e risco no Trabalho

7.1. 5.1 O que são riscos psicossociais (risco e proteção) no trabalho

7.2. 5.2 Diferenças entre categorias: como cada área afeta a saúde menta

7.3. 5.3 Atualização da NR 1 – O que mudou e as questões legais

7.4. 5.4 - Gerenciamento de riscos psicossociais e o GRO e PGR