O MAPA DA MINA! [Juh Morgana]

1. O que vcs pretender sair daqui resolvido..

1.1. 1. Promessa especifica x Angulo...

1.2. 2. Metodos e entregaveis para escala com os mentorados...

1.3. Adicionais

1.3.1. Qualificação

1.3.2. Precificação

2. MENTORIA HIGH TICKET PERSONALIZADA

2.1. UNIVERSIDADE CORP CONDUZ OS ALUNOS.

3. Sistema único de diferenciação! (Atração e conexão)

3.1. DEFININDO SEU PIC? Perfil ideal de cliente!

3.1.1. SEG 1:

3.1.1.1. PIC: Quem : [Mulheres] Lideres ou novas liderar... 30 à 50 anos Momento: Desejam se posicionar como lideres nas organizaçoes ou ganhar o respeito em um mercado machista. Obsessão: + Familia + Reconhecida pelo mercado único.

3.1.1.1.1. PIC Avançado Dos sonhos

3.1.1.1.2. PIC Intermediario (Ideal)

3.1.1.1.3. PIC Iniciante (Problema) Menos acesso

3.1.1.2. - Empresaria Dona. - Lider corporativo. - Novas Lideres.

3.2. O Movimento

3.2.1. Causa [Por que vc faz o que vc faz]

3.2.1.1. Pq o mercado coorporativo e empresarial não valoriza a voz da mulher e é machista [dado de mercado 90% da alta liderança sào homens] as mulheres merecem se tornar lideres de movimentos colocar a sua mensagem no mundo... Nasceram..

3.2.2. Luta Inimigo externo [Viveu isso] [O que impede?]

3.2.2.1. - Despreso das mulheres no coorporativo. - Ivisibilidade.. - Mulher bonita não é inteligente... - Não te capacidade. - Mulher é sentimental e emotiva. - Mulher age com emoção. - Mulher que é mãe não da conta.

3.2.3. Bloqueios [Crenças]

3.2.3.1. - Medo da opinião dos outros. - Submissa. - Medo da gestão imediata.

3.2.4. Legado [Promessa]

3.2.4.1. 1. Ajudo [Empresarias e Lideres] a se posicionar como agentes de mudança ser respeitadas e alcançar a tão sonha da equipe de alta performance, em 60 dias. 2. Ajudo mulheres que desejam ser respeitadas no ambiente comporativo a alcançar seu status de liderança e prosperar na carreira, em 60 dias.

3.2.4.1.1. - Empresaria Dona. - Lider corporativo. - Novas Lideres.

3.3. BIG IDEIA! Promessa S.M.A.R.T

3.3.1. 1. Ajudo [Empresarias e Lideres] a se posicionar como agentes de mudança ser respeitadas e alcançar a tão sonha da equipe de alta performance, em 60 dias. 2. Ajudo mulheres que desejam ser respeitadas no ambiente comporativo a alcançar seu status de liderança e prosperar na carreira, em 60 dias.

3.4. BIO

3.4.1. Bio: Proposta de valor e diferenciaçào: Guio lideres e empresarias a Te ajudo a se posicionar como uma lider valorizada de resultado que inspira pessoas. Autoridade: + 500 lideres levantadas CTA aplicar: Direção gratuita! HERDAR

4. Produto: Jornada de transformação do PIC COMUNIDADE..

4.1. Boas vindas.

4.1.1. - Causa , Luta e Legado. - Modulos. - Como passar pela jornada

4.2. 1. CHAVE : [Posicionameto da lider herdeira.. Lider] Você aprenderá a se posicionar como uma verdadeira lider que é ouvida em todos os lugares e gera mudança inspiradora.

4.2.1. Módulo: [Lider de Si e autoconhecimento]

4.2.1.1. Introdução ao modulo.

4.2.1.1.1. O que é o metodo e por que é importante...

4.2.1.2. Aula

4.2.1.2.1. Autoconhecimento

4.2.1.2.2. Tomada de Decisão

4.2.1.3. Aula

4.2.1.3.1. Liderança de Si!

4.2.1.3.2. Liderando independente do cargo

4.2.1.3.3. Agilidade de apredizagem

4.2.1.4. Aula

4.2.1.4.1. Sua singularidade na liderança.

4.2.1.5. Tarefa

4.2.1.6. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.

4.2.1.6.1. CONSTANCIA..

4.2.2. Módulo: Comunicação

4.2.2.1. Introdução ao modulo.

4.2.2.1.1. O que é o metodo e por que é importante...

4.2.2.2. Aula

4.2.2.2.1. Comunicação verbal [sem ruido]

4.2.2.3. Aula

4.2.2.3.1. Comunicação visual [vestimenta]

4.2.2.4. Aula

4.2.2.4.1. Comunicaçào não verbal [Corpo fala]

4.2.2.5. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.

4.2.2.5.1. CONSTANCIA..

4.3. 2. CHAVE: Liderando para alta performance] Aqui vc dominara as habilidades essenciais de um lider que inspira pessoas e gera grandes resultados com seu estilo autêntico.

4.3.1. Módulo: Liderança

4.3.1.1. Indrodução ao módulo?

4.3.1.1.1. O que veremos aqui (no módulo) e boas vindas!

4.3.1.2. Aula

4.3.1.2.1. Papel do lider.

4.3.1.3. Aula

4.3.1.3.1. Estilos de liderança.

4.3.1.4. Aula

4.3.1.4.1. Conexão e personalização.

4.3.1.5. Aula

4.3.1.5.1. Recrutamento e seleção.

4.3.1.6. Aula

4.3.1.6.1. Onboarding do colaborador x todas as areas

4.3.1.7. Aula

4.3.1.7.1. Treinamento tecnico da área.

4.3.1.8. Aula

4.3.1.8.1. Plano de desenvolvimento do colaborador.

4.3.1.9. Aula

4.3.1.9.1. Acompanhamento: Feedback 1:1 [Convresa de valores ]

4.3.1.10. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.

4.3.2. Módulo: Carreira [Lidererança]

4.3.2.1. Indrodução ao módulo?

4.3.2.1.1. O que veremos aqui (no módulo) e boas vindas!

4.3.2.2. Aula

4.3.2.2.1. Escolhendo sua vaga [GUPY]...

4.3.2.3. Aula

4.3.2.3.1. Linkedin [Convidada].

4.3.2.4. Aula

4.3.2.4.1. Se preparando para o processo [conhecendo a empresa/trilha de carraira/plano de carreira.]

4.3.2.5. Aula

4.3.2.5.1. Consultoria de imagem.

4.3.2.6. Aula

4.3.2.6.1. Entrevista por compêtencia.

4.3.2.7. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.

4.4. 3. CHAVE: Gestão de pessoas e indicadores. Aqui você aprenderá a tranformar a percepção e comportamento das pessoas em indicadores para mensurar a satisfação e engajamento da sua operacão, o intangivel ficando tangivel..

4.4.1. Modulo: [Gerando resultados]

4.4.1.1. Indrodução ao módulo?

4.4.1.1.1. O que veremos aqui (no módulo) e boas vindas!

4.4.1.2. Aula

4.4.1.2.1. Avaliação de desempenho.

4.4.1.3. Aula

4.4.1.3.1. Pesquisa de clima.

4.4.1.4. Aula

4.4.1.4.1. Feedback 360.

4.4.1.5. Aula

4.4.1.5.1. Analise de resultados e [plano de ação] dashboard...

4.4.1.6. Aula

4.4.1.6.1. Ficha de acompanhamento.

4.4.1.7. Aula

4.4.1.7.1. Com avaliar o ROI da sua operação..

4.4.1.8. Fechamento do módulo resumo do que vir e o que esta por vir.

5. Entregaveis: Como funciona do lado de dentro: Em grupo... (Conversão)

5.1. Entregaveis.

5.1.1. [Ciclo 6 meses]

5.1.2. Ong: Diagnóstico formulário + audio via whatsapp com recomendaçoes. [DISC] AGENDAR A PRIMEIRA CALL.

5.1.3. 4 Encontros individuais [ENTREGAR OS PILARES]

5.1.4. Hot seats + 15 em 15 dias perguntas e respostas individuais.

5.1.5. Whatsapp GRUPO DE NETWORK de acompanhamento em grupo...

5.1.6. Universidade coorporativa [stard by] [PENDENTE GRAVADAS]

5.1.6.1. + Plano de desenvolvimeto.

5.1.7. Bónus para fechamento na HORAAAAAA.

5.1.7.1. - WHATS INDIVIDUAL. [- PALESTRA PARA EMPRESA TODA]

5.2. NIVEIS DE OFERTA

5.2.1. CONSULTORIA EMPRESARIAL INDIVIDUAL [ON-LINE]

5.2.1.1. [6 MESES...] 6 X R$10.000,00 R$55.000,00 a vista

5.2.2. MENTORIA INDIVIDUAL + COMUNIDADE

5.2.2.1. [6 MESES...] 12 X R$700,00 R$7.000,00 a vista

5.2.3. CURSO GRAVADO + COMUNIDADE

5.2.3.1. [6 MESES ACESSO] 12 X R$400,00 R$4.000,00 a vista