Tipos de Liderazgo Empresarial.

1. 6. Carismático

1.1. Se apoya en su personalidad e influencia Atrae seguidores por admiración Alto impacto emocional Puede depender demasiado del líder

2. 7. Burocrático

2.1. Sigue normas y estructuras rígidas Ideal para tareas rutinarias o normativas Baja flexibilidad e innovación El orden prima sobre la creatividad

3. 8. Situacional

3.1. Adapta su estilo según el contexto Evalúa madurez del equipo Flexible y observador Requiere análisis y equilibrio constante

4. 9. Coaching

4.1. Se enfoca en el desarrollo del talento Retroalimentación constante Ideal en procesos de formación o cambio Combina paciencia con visión

5. 10. Visionario

5.1. Tiene una visión clara del futuro Inspira y guía con esa meta Fomenta la innovación y propósito Necesita confianza del equipo

6. 1. Autocrático

6.1. El líder toma todas las decisiones No consulta al equipo Reglas estrictas y control elevado Útil en crisis o entornos militares

7. 2. Democrático

7.1. Se toman decisiones en conjunto Promueve la participación del equipo Genera compromiso y motivación Ideal en ambientes colaborativos

8. 3. Laissez-faire

8.1. Mínima supervisión Alta autonomía para los empleados Funciona solo con equipos responsables Riesgo de desorganización

9. 4. Transformacional

9.1. Inspira al cambio e innovación Comunica visión de futuro Motiva desde el entusiasmo Requiere carisma y visión clara

10. 5. Transaccional

10.1. Basado en premios y castigos Enfocado en metas y resultados Óptimo para tareas repetitivas o claras Control riguroso del desempeño