統計システム移行体制

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統計システム移行体制 por Mind Map: 統計システム移行体制

1. 全体の管理【★一色】

1.1. 上申・予算管理・全体計画【★一色】

1.1.1. QSライセンスプラン検討

1.1.2. 川崎・貿易交渉

1.1.3. 開発順序・ユーザ試行順序の計画【★一色・内藤】

1.1.3.1. 優先度・実装難易度・業務移行難易度からの順序の検討

1.1.3.2. 内藤内製販売系QSの取り扱い

1.1.4. 外部委託の計画

1.1.5. 社内・会社間のコミニュケーション方法の検討&作成【 ★一色】

1.2. 業務移行

1.2.1. ユーザ展開

1.2.1.1. ユーザ教育【★内藤、上田】

1.2.1.1.1. QS習得

1.2.1.1.2. 説明会

1.2.1.1.3. ユーザ教育

1.2.1.2. 全社案内【★一色、上田】

1.2.2. 現行調査(結果を設計に落とし込み)【 ★内藤、一色】

1.3. 開発

1.3.1. 構成管理の管理監督【★西野】

1.3.1.1. QSの構成管理

1.3.1.1.1. アプリ・QVD等の試行・テスト・リリースの物件管理【 ★一色】

1.3.1.1.2. エクセル統計・新統計・ナビ統計・QV・次期統計の分野管理・スペース訳 【★一色】

1.3.1.1.3. アカウント・グループ分け・権限管理設計【 ★一色】

1.3.1.2. 構成管理のドキュメント更新の監督【 ★西野】

1.3.1.3. 統計アステリアと内製アステリア調整【 ★西野】

1.3.1.4. 技術サポート【★一色】

1.3.2. 仕様・設計

1.3.2.1. 過去データ移行

1.3.2.1.1. 方針検討【★一色】

1.3.2.2. 現新差異の明確化(見た目)【★一色】

1.3.2.3. 現新差異の明確化(データ)【★一色、内藤】

1.3.2.4. 現新のユーザPJメンバ説明【★一色】

1.3.2.4.1. 現新差異の方針の検討・ユーザPJメンバとのコミットメント【 ★一色】

1.3.2.5. Oracle蓄積設計【★一色】

1.3.2.6. マート・QVD物理設計(管理的)【★一色】

1.3.2.7. プロト

1.3.2.7.1. ユーザPJメンバ説明・フィードバック・決定【 ★一色】

1.3.2.8. ユーザPJメンバとの決定事項証跡残し【 ★上田】

2. GBCメンバ

2.1. データ流開発

2.2. 画面開発

2.3. QlikSenceアプリ管理(モック・プロト・リリース)

2.4. QlikSenceユーザ管理の方式設計(スペース分け・権限管理)

2.5. Oracle⇒SystemWalaker⇒Qlikの自動化の 設計・開発

2.6. 開発機関連

2.6.1. Oracle管理 インスタンス以降

2.6.1.1. 過去Oracle関連ドキュメントのアップデート

2.6.2. アステリア開発機インストール&設定

2.6.2.1. 過去アステリアドキュメントのアップデート

3. 富士通&都築テクノ

3.1. ハード調達~設置

3.2. ネットワーク設定

3.3. Oracleインストール (インスタンス未満)

4. ユーザ部門PJメンバ

4.1. 画面仕様の了解

4.1.1. プロトに対して利用者とともに評価 (指摘と了解)

4.1.2. 新統計とエクセル統計の統一について可不可を判断する (二次加工以降にインパクトが大きい)

4.2. 現行調査

4.2.1. 情シスに対して現状Navi統計で利用しているRNEを提供する (情シスで移行対象テーブル特定、抽出方法・集計方法の把握のため)

4.3. 業務移行

4.3.1. 「モック⇒五月雨リリース⇒並行期間」にて二次加工、三次加工の 動作確認と改修を自走で行う

4.4. 社内展開

4.4.1. 五月雨リリースの評価後OKについて、 部内・配下部門への正式リリースを宣言する

4.5. データの仕様

4.5.1. 新システムの部課変換の方式について情シスと検討し決定する

4.5.2. 新システム立ち上げ時の過去データ遡り作成期間、立ち上げ後の過去データ蓄積期間、 旧システムのアーカイブ・取り出し方法について情シスと検討し、決定する

4.5.3. 新システムの入力元の方式(EAGLE or 現状CSV)について情シスと協議し決定する

4.5.4. 先リリースの「QV⇒QS」の入力元と 先行移行システムの違いについて了解する ・QVだったもの=データは変わらない ・QV以外であったもの=入力がEAGLEになり誤りが是正される(是正の可能性がある)

4.6. 課題管理

4.6.1. 開発中・並行稼働・正式リリース後の部内・配下部門での 課題を抽出し、課題管理台帳に計上する(作業は情シス)