Gestão Estratégica de Pessoas
por Roberto Herrera Arbo
1. Recrutamento e Seleção
1.1. Método
1.2. Perfil
1.2.1. Perfil da Organização
1.2.1.1. Valores/Princípios
1.2.2. Perfil da Vaga
1.2.2.1. Descrição das Funções
1.2.2.2. Mapa de Competências
1.3. Sistema de Avaliação
2. Integração
3. Desenvolvimento
3.1. Competências
3.1.1. Conhecimentos
3.1.2. Habilidades
3.1.3. Atitudes
3.1.3.1. Valores organizacionais
3.2. Motivação
3.3. Retenção
4. Remuneração estratégica
4.1. Fixa
4.1.1. Salário Base
4.1.2. Encargos
4.2. Variável
4.2.1. Benefícios Flexíveis
4.2.2. PPLR
4.2.3. Meritocracia
4.2.3.1. Avaliação
4.2.3.1.1. Manter
4.2.3.1.2. Promover
4.2.3.1.3. Demitir
4.2.3.2. Bonificação
4.2.3.3. Campanhas
4.2.3.4. Encargos