Unlock the full potential of your projects.
Try MeisterTask for free.
Não tem uma conta?
Criar conta gratuita
Navegar
Mapas em destaque
Categorias
Negócios
Design
Educação
Entretenimento
Vida
Marketing
Produtividade
Resumos
Tecnologia
Outro
Idiomas
English
Deutsch
Français
Español
Português
Nederlands
Dansk
Русский
日本語
Italiano
简体中文
한국어
Outro
Exibir mapa completo
Copiar e editar mapa
Copiar
PRINCIPIOS, VALORES Y CULTURA EANISTA.
Outro
LC
Laura Cuevas
Seguir
Começar.
É Gratuito
Cadastrar-se com Google
ou
inscrever-se
com seu endereço de e-mail
Mapas mentais semelhantes
Esboço do mapa mental
PRINCIPIOS, VALORES Y CULTURA EANISTA.
por
Laura Cuevas
1. HONESTIDAD
1.1. No engañar a los clientes por medios publicitarios
1.2. Reconocer méritos ajenos y no reconocerlos como propios
2. RESPETO
2.1. Escuchar a las personas con atención cada vez que hablan
2.2. Tener consideraciones especiales a los empleados con mayor edad dentro de una empresa
3. CONCIENCIA SOCIAL
3.1. Implementar procesos que beneficien al medio ambiente
3.2. Fomentar la responsabilidad social y el valor compartido en una organización
4. TOLERANCIA
4.1. Implementar equipos de trabajo en una organización fomenta la tolerancia entre los integrantes
4.2. Un gerente valora y tiene en cuenta las opiniones de los empleados.
5. INTEGRIDAD
5.1. Tener conciencia de lo que pasa en el entorno y responder de una manera correcta.
5.2. Proponer soluciones a los conflictos que se presenten dentro de la organización
6. LEALTAD
6.1. Los empleados demuestran fidelidad a la organización en donde trabajan
6.2. Todos los integrantes de una empresa desarrollan una conexión hacia la organización
7. BONDAD, ESPIRITUALIDAD Y ALTRUISMO
7.1. El gerente entiende a sus empleados cuando presentan dificultades para realizar su trabajo.
7.2. Los empleados que tengan un mejor desempeño son reconocidos
8. RESPONSABILIDAD
8.1. Todos los empleados cumplen con las tareas asignadas dentro del periodo de tiempo correspondiente
8.2. El gerente debe responder por el bienestar de todos sus empleados
9. ÉTICA
9.1. Fomentar el buen comportamiento en los empleados de una empresa
9.2. El gerente se debe asegurar de que todos los miembros de la organización lleven una conducta correcta
10. JUSTICIA Y EQUIDAD
10.1. Tanto hombres como mujeres cuenten con participación dentro de la organización
10.2. El gerente estará en disposición de escuchar a los empleados que tengan algun congflicto
Comece Já. É grátis!
Conectar-se com Google
ou
Inscrever-se