1. Model-model kepemimpinan
1.1. 3 gaya kepemimpan
1.1.1. otoriter
1.1.1.1. wewenan terpusat pada pimpinan
1.1.1.2. keputusan dan kebijakan dibuat oleh pipmpinan
1.1.1.3. komunikasi satu arah
1.1.1.4. tanggungjawab keberhasilan organisasi dipikul oleh pimpinan
1.1.1.5. wewenang pimpinan tidak mutlak
1.1.1.6. pengawasan ketat
1.1.2. demokratis
1.1.2.1. keputusan dan kebijakan dibuat bersama
1.1.2.2. komunikasi dua arah
1.1.2.3. tanggung jawab dipikul bersama dengan bawahan
1.1.2.4. pengawasan yang wajar
1.1.3. liberal
1.1.3.1. keputusan dan kebijakan diserahkan kepada bawahan
1.1.3.2. hampir tidak ada pengawasan
1.1.3.3. pemrakasa selalu datang dari bawahan
1.1.3.4. kepentingan pribadi lebih dominan daripada kepentingan kelompok
1.1.3.5. tanggung jawab dipikul oleh orang perorang
1.2. hubungan antara pimpinan dan bawahan
1.2.1. gaya penjelasan
1.2.2. gaya menjual
1.2.3. gaya partipasi
1.2.4. gaya pendelegasian
2. teori kepemimpinan
2.1. trait theories
2.1.1. intelegensi, karakter, fisik,
2.2. style theories
2.2.1. kepemimpinan yang aukratik , memberitahukan, menjajakan, mengikutsertakan, mendelegasikan
2.3. contingency theories
2.3.1. gaya yang bergantung pada keadaan,
3. kepemimpinan yang efektif
3.1. pembuatan kebijakan akan berdasarkan 3 sumber penting
3.1.1. bersumber dari pihak yang lebih berkuasa
3.1.2. bersumber dari bawahan
3.1.3. bersumber dari dirinya sendiri selaku pemimpin
3.2. prinsip menumbuhkembangkan integritas
3.2.1. menumbuh kembangkan kepercayaan dan keyaiknan dalam merubah kesadaran inderawi ke tingkat yang lebih baik
3.2.2. memberi saling menghormati dan menghargai orang lain
3.2.3. memiliki kemampuan dalam kedewasaan rohaniah, sosial, emosional, intelktual