Gestion Participativa de los Riesgos Ocupacionales

1. Estrategia SOBANE

1.1. Objetivo

1.1.1. Resolver o minimizar los problemas para una mayor eficiencia de la prevención.

1.2. Niveles de aplicación para resolver un problema

1.2.1. 1. Diagnostico Precoz

1.2.1.1. Visita al area de trabajo despues de una queja

1.2.1.2. Identificar y resolver problemas sencillos

1.2.1.3. Identificacion interna por los trabajadores

1.2.1.4. No se requiere conocimiento especializado.

1.2.1.5. Basado en e conocimiento de la situación d trabajo

1.2.1.6. Búsqueda de mejoras

1.2.1.7. Herramienta

1.2.1.7.1. Guía DEPARIS

1.2.2. 2. Observación

1.2.2.1. Reunion para establecer soluciones

1.2.2.2. Identificado por trabajadores en compañía de un asesor interno en salud ocupacional

1.2.2.3. Observaciones cualitativas

1.2.3. 3. Analisis

1.2.3.1. Asesoria de Especialista externo

1.2.3.2. Mediciones con instrumentos comunes, investigación de causas y medicion de soluciones

1.2.4. 4. Experto

1.2.4.1. Se acude a un experto

1.2.4.2. Para resolver situaciones complejas

1.3. Falencias

1.3.1. No es sistematico

1.3.2. Falta de instrumentos para orientar observaciones y examenes